شارك:
5 خصائص وشروط المساواة بين الجنسين
بعض من خصائص وشروط المساواة بين الجنسين في البيئة المباشرة ، التعليم المتساوي ، فرص العمل المتساوية أو التمثيل السياسي العادل.
تغطي هذه الشروط الجوانب الجماعية والشخصية ، ولكنها مرتبطة دائمًا بالبيئة الاجتماعية.
المساواة بين الجنسين تعني تكافؤ الفرص لكل من الرجال والنساء. وهو يمثل الاعتراف بأن كلا الجنسين لهما قدرات متساوية.
لذلك ، يجب أن تُتاح لهم الفرص دون مراعاة الجنس الذي ينتمي إليه الفرد. في هذا المعنى ، المساواة بين الجنسين هي الخلاص للجنس الأنثوي.
على مر القرون ، كانت النساء ضحايا المعاملة غير العادلة ، حيث يعتبرن ضعف الجنس ، ولكن منذ بداية القرن الماضي ارتفع صوت النساء ، واليوم يستمر الكفاح من أجل المساواة بين الجنسين.
الإنصاف يعني أن التفضيل أو التمييز من نوع ما يختفي.
الظروف والخصائص لتحقيق المساواة بين الجنسين في البيئة المباشرة
تستند الظروف المثالية لتحقيق المساواة بين الجنسين إلى مبدأ ما ؛ فكرة أن جميع الأفراد لديهم نفس القدرات.
يجب ألا يتدخل الجنس عند تقييم قدرات الفرد. حول ذلك ، ما هي الشروط الأساسية لتحقيق المساواة بين الجنسين في الوجود.
1- التعليم العادل
قبل بضع سنوات ، لم يُسمح للنساء بالدراسة في الجامعة ، وقبل بضع سنوات لم يتمكنوا من الدراسة على الإطلاق.
لحسن الحظ ، يُنظر إلى هذا التصور حاليًا على أنه عبثية. من المعترف به أن للمرأة الحق في اختيار ما تريد دراسته.
لكن رغم ذلك ، هناك نوى عائلية وحتى مجتمعات تفكر بطريقة أخرى ، سواء كان ذلك لأسباب ثقافية أو دينية. لذلك ، لا يتم تقديم هذا التمييز على المستوى المؤسسي ، ولكن على مستوى الأسرة.
طريقة تصحيحها هي من خلال التعليم الأسري ، مع التوجه إلى مشاريع المجتمعات هذه الموجهة لتجاهل عقلية المجتمع هذه.
2- تكافؤ فرص العمل
للمرأة الحق في نفس التعليم الذي يتمتع به الرجل ، كما يحق لها الحصول على نفس الفرص لإظهار قدراتها. لذلك ، من المنطقي أن يكون هناك تكافؤ في فرص العمل.
لا يزال هناك بعض عدم الثقة عندما تتولى امرأة مهنة "الذكور التقليدية".
ومع ذلك ، فمن الضروري أن تختفي هذه العقلية. طالما أنها حقيقة واقعة ، فإن ظروف المساواة لن تكون كافية.
3- أجور
على الرغم من العبث الذي قد يبدو ، فإن المرأة تميل إلى كسب أقل من الرجل. في بعض الحالات حتى للقيام بنفس الوظيفة.
هذا يضر بشكل كبير بالجنس الأنثوي ، لأنه اعتراف بأنهم لا يؤدون أعمالًا مثلهم مثل الرجل.
يحق لكل شخص الحصول على راتب يتناسب مع العمل المنجز ، وبالتالي فإن تخفيض الراتب لأسباب لا علاقة لها بأداء العمل هو انتهاك لهذا الحق.
4 - التمثيل السياسي العادل
تجدر الإشارة إلى أن النساء ضمن الشخصيات السياسية استثناءات من القاعدة. الشيء المشترك هو أن ممثلي المدينة هم من الرجال.
هناك العديد من الدول التي لم يسبق لها أن تولت فيها امرأة منصب رئيس الحكومة.
هذا تمييز صريح ؛ عدم الإيمان بقدرات المرأة على القيادة.
إنه جانب يعد تصحيحه أمرًا ملحًا ، لأن المزيد من مشاركة النساء في السياسة يمثل المزيد من الأصوات التي تدافع عن النساء.
5. القضاء على العنف الجنسي
على الرغم من أنها قد لا تبدو هكذا ، إلا أنها الظاهرة الأكثر شيوعًا في هذه القائمة. العنف ضد النساء وقتل النساء هجمات مباشرة ضد النوع الاجتماعي. وهي متكررة في جميع أنحاء العالم ، وهناك ثقافات لها ما يبررها.
لقد تبنت العديد من الدول ووضعت لوائح تهدف إلى السيطرة على العنف ضد المرأة ، لكن المشكلة ليست قانونية فحسب ، ولكن أكبرها ثقافي.
مراجع
- تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات. (2017) un.org
- 12 خطوة لتحقيق المساواة بين الجنسين في حياتنا. (2016) theguardian.com
- خصائص وشروط المساواة بين الجنسين في أقرب بيئة. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- 5 تحديات لتحقيق المساواة بين الجنسين في أمريكا اللاتينية. (2016) caf.com