ما هي فروع القانون الاجتماعي؟

ال فروع القانون الاجتماعي هم الحق في العمل والحق في الضمان الاجتماعي وقانون الهجرة والقانون الزراعي.

الحق الاجتماعي هو مفهوم موحد للقانون ، يحل محل التقسيم الكلاسيكي للقانون العام والقانون الخاص.

وقد استخدم هذا المصطلح على حد سواء لتعيين المجالات القانونية التي تقع بين المواضيع العامة والخاصة، مثل قانون الشركات وقانون المنافسة وقانون العمل والضمان الاجتماعي، أو على شكل موحد لجميع المفهوم الصحيح على أساس الشراكة.

كرد فعل على الفقه القانوني الكلاسيكي في القرن التاسع عشر ، شكك المحامون في التقسيم الصارم بين القانون الخاص والقانون العام.

عمل الفيلسوف الألماني أوتو فون جيركه على تطوير تاريخ كامل ونظرية له الحق الاجتماعي (Soziales Recht).

تم تبني المبادئ الأساسية لعمل Gierke ودمجها في الفقه الإنجليزي من قِبل Frederick W. Maitland.

في فرنسا ، طور الأسد دوجويت مفهوم الحق الاجتماعي في كتابه عام 1911, Le droit social، le droit individuel et la transformation de l'etat. كان الخيط المشترك هو التمسك بالعدالة الاجتماعية في مجتمع ديمقراطي.

أصبح هذا المبدأ التوجيهي الرئيسي لتفكير الواقعيين القانونيين الأمريكيين خلال عهد لوشنر في أوائل القرن العشرين.

الحقوق مستوحاة من افتراضات العدالة ، وهي النظام المؤسسي الذي يثبت السلوك الإنساني في المجتمع. لذلك ، فهي مجموعة من اللوائح التي تحل النزاعات الاجتماعية. من هناك تأتي أهميته.

الفروع الرئيسية للقانون الاجتماعي

ينقسم الحق الاجتماعي إلى أربعة فروع رئيسية ذات أهمية كبيرة في جميع أنحاء العالم. 

قانون العمل

يتدخل قانون العمل في العلاقة بين العمال وأرباب العمل والنقابات والحكومة.

يشير قانون العمل الجماعي إلى العلاقة الثلاثية بين الموظف وصاحب العمل والنقابة. تشير تشريعات العمل الفردية إلى حقوق العمال في العمل ومن خلال عقد العمل.

معايير العمل هي معايير اجتماعية (في بعض الحالات أيضًا معايير تقنية) للحد الأدنى من الشروط المقبولة اجتماعيًا والتي يمكن للموظفين أو المتعاقدين العمل فيها. الوكالات الحكومية تطبق تشريعات العمل (التشريعية أو التنظيمية أو القضائية).

برز تشريع العمل بالتوازي مع الثورة الصناعية ، حيث أن العلاقة بين العامل وصاحب العمل انتقلت من دراسات الإنتاج على نطاق صغير إلى المصانع الكبيرة.

سعى العمال لظروف أفضل والحق في الانضمام (أو تجنب الانضمام) للنقابة ، في حين سعى أصحاب العمل إلى قوة عاملة أكثر قابلية للتنبؤ ومرونة وأقل تكلفة.

وبالتالي فإن حالة قانون العمل في أي وقت هي نتاج ومكون من النضالات بين القوى الاجتماعية المختلفة.

نظرًا لأن إنجلترا كانت أول دولة تقوم بالتصنيع ، فقد كانت أيضًا أول من واجه العواقب الوخيمة للثورة الصناعية في إطار اقتصادي أقل تنظيماً.

خلال أواخر الثامن عشر وأوائل القرن التاسع عشر، أنشأت أسس قانون العمل الحديث ببطء، كما تم تحسين بعض الجوانب الأكثر فظاعة ظروف العمل من خلال التشريعات.

وقد تحقق ذلك إلى حد كبير من خلال الضغط المتضافر للإصلاحيين الاجتماعيين ، ولا سيما أنتوني آشلي كوبر.

الحق في الضمان الاجتماعي

يضمن الحق في الضمان الاجتماعي للجميع ، بغض النظر عن سنهم أو قدرتهم على العمل ، الوسائل اللازمة لاكتساب الاحتياجات والخدمات الأساسية.

هناك عدة مبادئ أساسية لحقوق الإنسان أساسية لضمان الحق في الضمان الاجتماعي:

• سلامة: يغطي الضمان الاجتماعي ضمنياً جميع المخاطر الكامنة في فقدان سبل العيش لأسباب خارجة عن إرادتها.
• المرونة: يجب أن يكون سن التقاعد مرنًا ، اعتمادًا على المهن التي تمارسها وعلى قدرة المسنين على العمل ، مع مراعاة العوامل الديموغرافية والاقتصادية والاجتماعية.
• لا تمييز: يجب توفير الضمان الاجتماعي دون تمييز (في النية أو الأثر) على أساس الحالة الصحية أو العرق أو الأصل العرقي أو العمر أو الجنس أو النشاط الجنسي أو الإعاقة أو اللغة أو الدين أو الأصل القومي أو الدخل أو الوضع الاجتماعي.

قانون الهجرة

يشير قانون الهجرة إلى سياسات الحكومة الوطنية التي تتحكم في هجرة الناس وترحيلهم ، وغيرها من القضايا مثل الجنسية.

تختلف قوانين الهجرة من بلد إلى آخر ، وكذلك وفقًا للمناخ السياسي في ذلك الوقت ، حيث يمكن أن تنتقل المشاعر من الجميع على نطاق واسع إلى الحصري للغاية للمهاجرين الجدد..

ينظم القانون الدولي قانون الهجرة المتعلق بمواطني أي بلد. ينص العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية للأمم المتحدة على أن جميع البلدان ستسمح بدخول مواطنيها.

قد تحتفظ بعض الدول بقوانين صارمة إلى حد ما تنظم حق الدخول والحقوق الداخلية ، مثل مدة الإقامة والحق في المشاركة في الحكومة.

معظم الدول لديها قوانين تحدد عملية التجنس ، والتي من خلالها يمكن للأجانب أن يصبحوا مواطنين.

القانون الزراعي

القوانين الزراعية هي القوانين التي تنظم حيازة الأراضي الزراعية واستغلالها. نظرًا لأن جميع الاقتصادات القديمة كانت زراعية بأغلبية ساحقة ، كانت لدى الطبقات الحاكمة دائمًا حوافز كبيرة لوضع مثل هذه القواعد.

كانت القوانين الزراعية (من اللاتينية اللاتينية ، والتي تعني "الأرض") قوانين بين الرومان الذين ينظمون تقسيم الأراضي العامة ، أو القانون العام.

كانت المحاولات العديدة لإصلاح القوانين الزراعية جزءًا من الصراع الاجتماعي السياسي بين الأرستقراطيين والعامة المعروفين باسم "تضارب الأوامر".

كانت هناك ثلاثة أنواع من الأراضي في روما القديمة: الأرض الخاصة والمراعي المشتركة والأراضي العامة. في القرن الثاني قبل الميلاد ، بدأ ملاك الأراضي الأثرياء في السيطرة على المناطق الزراعية للإمبراطورية من خلال "تأجير" مساحات كبيرة من الأراضي العامة ومعاملتها كما لو كانت خاصة.

من بدايته حتى الوقت الحاضر ، لا يزال القانون الزراعي ساري المفعول باعتباره أحد أهم فروع القانون الاجتماعي.

مراجع

1. Otto von Gierke ، الدور الاجتماعي للقانون الخاص (2016) ترجمه وقدمه E McGaughey ، أصلاً Die soziale Aufgabe des Privatrechts (برلين 1889).
2. G Gurvitch ، "مشكلة القانون الاجتماعي" (1941) 52 (1) الأخلاق 17.
3. فايسبروت ، ديفيد س. دي لا فيغا ، كوني (2007). القانون الدولي لحقوق الإنسان: مقدمة. مطبعة جامعة بنسلفانيا. ص. 130. ISBN 978-0-8122-4032-0.
4. صحيح ، امبيرسون. قوانين الهجرة الاستعمارية. Buffalo: William S Hein & Co.، Inc. ، 2003. طباعة.
5. بارثولد جورج نيبور ، تاريخ روما ، المجلد. الثاني ، ص. 166 وما يليها ، محاضرات عن تاريخ روما ، ص. 89 وما يليها ، أد. شميتز (1848).