جوليان ستيوارد سيرة ونظرية التغيير الثقافي

جوليان ستيوارد (1902-1972) كان عالم الأنثروبولوجيا الأمريكي الشهير الذي اكتسب شعبية كأحد رواد التطور الجدد في منتصف القرن العشرين. بالإضافة إلى ذلك ، كان مؤسس البيئة الثقافية.

كما حصل على تقدير لتطوير نظرية التغيير الثقافي: منهجية التطور متعدد الخطوط, يعتبر عمله الأكثر أهمية.

قاده اهتمامه بالأنثروبولوجيا إلى تدريس الفصول المتعلقة بهذا المجال في جامعات مختلفة ، بما في ذلك ميشيغان وكاليفورنيا وكولومبيا.

يعتبر أن وقته في كولومبيا كان عندما تولد المزيد من التأثير النظري ، مما أدى إلى تشكيل مجموعة من الطلاب الذين أصبحوا مؤثرات كبرى في الأنثروبولوجيا في جميع أنحاء العالم.

توفي ستيوارد في 6 فبراير 1972 في إلينوي ، الولايات المتحدة الأمريكية. على الرغم من أن السبب الدقيق غير معروف ، فقد توفي بعد فترة قصيرة من بلوغه سن 70 عامًا.

مؤشر

• 1 السيرة الذاتية
  • 1.1 السنوات الأولى
  • 1.2 التعليم العالي
  • 1.3 تمرين التدريس
  • 1.4 أعمال أخرى
  • 1.5 النمو في معهد سميثسونيان
  • 1.6 العودة إلى التدريس
  • 1.7 الموت
• 2 نظرية التغيير الثقافي
  • 2.1 أهمية العمل
• 3 المراجع

سيرة

السنوات الأولى

ولد جوليان هاينز ستيوارد في 31 يناير 1902 في واشنطن ، الولايات المتحدة. أمضى السنوات الأولى من حياته في منطقة كليفلاند بارك السكنية.

في سن 16 ، غادر واشنطن لتلقي التعليم في المدرسة الداخلية لمدرسة ديب سبرينغز الثانوية في كاليفورنيا. وضع التدريب الذي تلقاه في هذه المؤسسة الأسس لما كانت عليه اهتماماته الأكاديمية والمهنية.

التعليم العالي

في عام 1925 ، عندما كان ستيوارد يبلغ من العمر 23 عامًا تقريبًا ، أكمل شهادة البكالوريوس في علم الحيوان من جامعة كورنيل. كانت اهتماماته الكبرى تميل نحو دراسة الأنثروبولوجيا؛ ومع ذلك ، فإن معظم الجامعات في ذلك الوقت لم يكن لديها قسم مخصص لدراسة هذا المجال.

على الرغم من هذا الوضع ، حصل رئيس مؤسسة كورنيل ، ليفينغستون فاراند ، على منصب أستاذ الأنثروبولوجيا في جامعة كولومبيا. واقترح أن يواصل ستيوارد تعليمه في المنطقة الأكثر جاذبية له إذا كانت لديه الإمكانية.

بعد أربع سنوات ، في عام 1929 ، حصل على لقب آخر ذو أهمية كبيرة: دكتوراه في جامعة كاليفورنيا.

خلال تدريبه الاحترافي جاء لتبادل ساعات الدراسة مع الفريد كروبر وروبرت لوي. بالإضافة إلى ذلك ، تلقى تدريبات من قبل المتخصصين في ذلك الوقت في الجغرافيا الإقليمية.

درس التنظيم الاجتماعي لقرى الفلاحين وأجرى البحوث الإثنوغرافية بين هنود شوشون بأمريكا الشمالية ومختلف قبائل أمريكا الجنوبية. بالإضافة إلى ذلك ، أصبح واحدا من أعظم دعاة دراسات المنطقة.

ممارسة التدريس

بعد تلقي التدريب المهني في الأنثروبولوجيا ، بدأ جوليان ستيوارد التدريس في جامعة ميشيغان. شغل هذا المنصب حتى عام 1930 ، عندما حل محله ليزلي وايت.

انتقل عالم الأنثروبولوجيا من مؤسسة في العام نفسه توقف عن العمل كأستاذ في ميشيغان ، وانتقل إلى جامعة يوتا. ناشد موقع بيت الدراسات ستيوارد عن فرص العمل الأثري التي قدمها.

ركز ستيوارد أبحاثه على المجالات التي أثارت الفضول. من بينها الكفاف وتفاعل الإنسان والبيئة والتكنولوجيا والبنية الاجتماعية وتنظيم العمل.

اعمال اخرى

في عام 1931 ، أي بعد عام من وصوله إلى جامعة يوتا ، بدأ عالم الأنثروبولوجيا في مواجهة مشاكل اقتصادية وكان بحاجة إلى بدء عمل ميداني في حوض شوشون العظيم بالتعاون مع كرويبر ، زميله في الفصل.

بعد أربع سنوات ، في عام 1935 ، التحق بمكتب الاثنولوجيا الأمريكية في معهد سميثسونيان. جاءت المؤسسة لنشر بعض أعماله الأكثر تميزا ، والتي كان لها تأثير كبير في ذلك الوقت.

من بين هذه الأعمال تم تسليط الضوء عليها المجموعات الاجتماعية والسياسية للسكان الأصليين في هضبة, التي تم تطويرها في عام 1938. أوضح العمل بطريقة شاملة نموذج البيئة الثقافية. في هذا العام ، عزز نفسه كعالم أنثروبولوجيا.

النمو في معهد سميثسونيان

ساعدته دراسات جوليان ستيوارد عن السكان الأصليين في أمريكا الجنوبية في أن يصبح مهنيًا مؤثرًا للغاية بفضل مشاركته في طبعة دليل الهنود في أمريكا الجنوبية. استغرق العمل أكثر من 10 سنوات.

في عام 1943 أسس عالم الأنثروبولوجيا معهد الأنثروبولوجيا الاجتماعية في معهد سميثسونيان. أصبح ستيوارد مدير هذا المجال بمجرد تأسيسه.

تضمن جزء من عمله أيضًا مشاركته في لجنة لإعادة تنظيم الجمعية الأمريكية للأنثروبولوجيا وفي إنشاء المؤسسة الوطنية للعلوم. من ناحية أخرى ، فقد عزز إنشاء لجنة لاستعادة البقايا الأثرية.

العودة إلى التدريس

في عام 1946 ، عاد ستيوارد إلى التدريس في جامعة كولومبيا ، حيث كان يعمل حتى عام 1953. وخلال هذه الفترة ، كان جزءًا من أهم مساهماته النظرية..

كان عالم الأنثروبولوجيا المعلم لمجموعة من الطلاب الذين أصبحوا مؤثرين بشكل كبير في تاريخ الأنثروبولوجيا ، من بينهم سيدني مينتز وإريك وولف وروي رابابورت وستانلي دايموند وروبرت مانرز ومورتون فريد وروبرت مورفي.

بعد التدريس في كولومبيا ، التحق بجامعة إلينوي ، حيث أصبح أستاذًا فخريًا في عام 1967 وتولى رئاسة قسم الأنثروبولوجيا. شغل منصبه حتى عام 1968 ، عندما تقاعد أخيرا.

الموت

هناك القليل من المعلومات المتعلقة بالأسباب الدقيقة لوفاة جوليان ستيوارد ؛ ومع ذلك ، فمن المعروف أنه توفي في 6 فبراير 1972 في إلينوي ، عن عمر 70 عامًا.

نظرية التغيير الثقافي

أهمية العمل

يعتبر العمل النظري الأكثر أهمية لستيوارد, نظرية التغيير الثقافي: منهجية التطور متعدد الخطوط تم تطويره في عام 1955.

حاول من خلال هذا العمل إثبات أن ظهور النظم الاجتماعية جاء من أنماط استغلال الموارد ، التي يحددها تكيف تكنولوجيا السكان مع بيئتها الطبيعية.

بمعنى آخر ، قام Steward بإجراء تحليل لكيفية تكيف المجتمعات مع بيئتها. يعتبر عالم الأنثروبولوجيا "التطور متعدد الخطوط" مطالب البيئات المادية والتاريخية المتنوعة لإنتاج مظاهر اجتماعية.

حفز اهتمام ستيوارد في التطور الاجتماعي على دراسة عمليات التحديث. مع ما أصبح من أوائل علماء الأنثروبولوجيا لدراسة العلاقة بين مستويات المجتمع المختلفة.

مراجع

1. جوليان ستيوارد ، محرري موسوعة بريتانيكا (n.d.). مأخوذة من britannica.com
2. جوليان ستيوارد ، ويكيبيديا باللغة الإنجليزية (n.d.). مأخوذة من wikipedia.org
3. جوليان ستيوارد ، Portal EcuRed ، (العدد). مأخوذة من ecured.cu
4. جوليان هاينز ستيوارد ، المؤلف: Manners ، R. Portal National Academy of Science ، (1996). مأخوذة من nasonline.org
5. جوليان هـ. ستيوارد ، مكتبة أرشيف البوابة إلينوي ، (2015). مأخوذة من archives.library.illinois.edu
6. جوليان ستيوارد ، موسوعة بوابة العالم الجديد (n.d.). مأخوذة من newworldencyclopedia.org