شارك:
الأجزاء الثلاثة من المقابلة (مع مثال)
ال أجزاء من المقابلة هي الجوانب التي تشكل هيكل هذا الشكل الصحفي ، وتستخدم كأداة وتقنية البحث.
تحتوي المقابلة على هيكل مقسم إلى ثلاثة أجزاء ، والتي يجب دائمًا اعتبارها مقابلة جيدة ، ويتم تنفيذها بشكل صحيح.
ومع ذلك ، من الضروري البدء بتحديد تعريف المقابلة وما هو هدفها الرئيسي.
ما هي المقابلة?
المقابلة عبارة عن مجموعة من الأسئلة التي يسألها الصحفي عن شخص يعتبره المجتمع مهمًا ويمكنه ، وفقًا له ، تقديم مساهمة مهمة في هذا المجال.
في الأساس ، هو شخص لديه معرفة حول موضوع السؤال وهذا بفضل المعلومات التي تستحق ، يستحق أن يسمع.
في المقابلة ، يتم تبادل الأفكار والآراء ويمكن إجراؤه بطريقة أكثر رسمية وجدية (مقابلة هيكلية) ، أو من خلال محادثة تلقائية وحرة (مقابلة غير منظمة) طالما بقيت في الخط الخطابي كنت أتوقع.
تُستخدم المقابلة للحصول على معلومات حول موضوع ما ، والحصول على مزيد من المعلومات حول موضوع ما ، والاستفسار عن عنصر أخبار ، من بين أشياء أخرى.
غالبًا ما تُستخدم المقابلات في الشركات أو الشركات كوسيلة لفهم عادات معينة بشكل أفضل والحياة المهنية وغيرها من الخصائص للمتقدمين لوظيفة ووظيفة معينة في شركتك..
الأجزاء الرئيسية من المقابلة
كما ذكرنا في البداية ، للمقابلة تنسيق يجب اتباعه في جميع الأوقات ، بغض النظر عما إذا كانت المقابلة منظمة أو غير منظمة. لا يهم إذا كانت صحفية أو تم القيام بها لأغراض أخرى.
تتكون المقابلات من ثلاثة أجزاء رئيسية ، وكما هو الحال في القصص ، فهي: بداية المقابلة أو عرضها ، جسم المقابلة أو تطورها ، وأخيرا ، الإغلاق.
بعد ذلك ، سنركز أنفسنا ونوضح كل جزء من هذه الأجزاء ، أن كل مقابلة يجب أن يكون.
1- بدء أو تقديم المقابلة
كما يوحي الاسم ، إنها اللحظة التي تبدأ فيها المقابلة. إذا كان الأمر صحافيًا ، في هذا الجزء ، يجب تقديم ملخص مختصر حول الموضوع الذي سيتم مناقشته مع ذكر القليل عن حياة أو مهنة الشخص الذي تمت مقابلته.
في حالة عمل المقابلة ، قبل العرض التقديمي مباشرة ، بقصد كسر الجليد ، يتم استقبال الشخص.
في البداية ، عادة ما يتم تقديم التعليقات ، بناءً على ديناميات الشركة أو الشركة ، يمكن أن تكون مهمة ومحددة للحصول على الوظيفة..
2 - هيئة أو تطوير المقابلة
بالإشارة إلى المقابلة الصحفية والمقابلة الوظيفية ، يجب في هذا الجزء طرح الأسئلة ، بقصد الحصول على الإجابات.
ومع ذلك ، بناءً على نوع المقابلة ، ستكون الإجراءات التالية بهذه الإجابات مختلفة.
في جميع الأوقات ، من المهم اختيار بعض الأسئلة الدقيقة والموجزة والمهمة. يجب أن تكون متسامحة وأن تساهم دائمًا في ما تريد أن تعرفه ، ويجب أن تتجنب الوقوع في التفاهات ، وعلى الرغم من أن الديناميات يمكن أن تكون سريعة وممتعة ، يجب ألا تفوتك اتجاه أو هدف ما تريد تحقيقه..
من ناحية أخرى ، يجب أن يعرف القائم بإجراء المقابلة ويضع في اعتباره أن الأسئلة يجب أن تكون محترمة.
في حالة المقابلة الوظيفية ، في هذه اللحظة سيتم طرح أسئلة مهمة مثل التدريب المهني ، والبيانات الشخصية ، والخبرة العملية ، والمعرفة ، والأنشطة اللامنهجية ، من بين أمور أخرى يعتبرها القائم بإجراء المقابلة ذات صلة..
3- اختتام أو إغلاق المقابلة
يسهل اقتطاعها ، في هذا الجزء من المقابلة ، يختتمون بالأسئلة وفي الحالات الصحفية ، يختتم القائم بإجراء المقابلة بعض التعليقات أو التفكير في الموضوع (في حال رأى ضرورة لذلك أو لديه شيء يحد منه) ويمكنه العودة للتأكيد على حياة الشخص الذي تمت مقابلته وملخص موجز لما تمت مناقشته وذكره في المقابلة.
غالبًا ما يتم إجراء المقابلات الوظيفية مع بعض أسئلة العمل من قِبل الشخص الذي تمت مقابلته ، وبمجرد الانتهاء من هذه الخطوة ، يشرع الطرفان في الإدلاء ببيان وداع.
الأكثر شيوعا هو أن الشركة في التواصل مع النتائج بعد.
مثال للمقابلة
في المثال التالي ، سيتم إجراء عينة من المقابلة الصحفية ، والتي ستتضمن كل طرف من الأطراف المذكورة في هذه المقالة.
مقابلة مع الممثل في فيلم La la land: ريان جوسلينج
بقلم خوان بيريز. مراسل: "بوم!"
مقابلة مع الممثل المعروف ريان جوسلينج ، لمشاركته الأخيرة في لالالاند: فيلم رشح لجائزة أكاديمية الفنون السينمائية.
في يوم السبت الماضي ، حصل فريق الكتابة لدينا على مقابلة مع Ryan Gosling ، الممثل في أفلام مختلفة ، وفيما يتعلق بفيلم Lalaland: City of Star ، أجاب على ما يلي:
-خوان بيريز: في صباح اليوم لدينا الفرصة لمقابلة Ryan Gosling ، الممثل في Lalaland: City of Stars للرد وتعطينا تفاصيل عن تجربته في هذا الفيلم.
صباح الخير يا سيد ريان جوسلينج. إنه لمن دواعي سروري أن أحضره هنا ونود أن يخبرنا قليلاً عن تجربته في التمثيل في لالاند: City of Stars.
-ريان جوسلينج: مرحبا ، خوان. شكرا للمقابلة كانت تجربة لي حقًا مجزية ومليئة بالتحديات: لم أشارك مطلقًا في مسرحية موسيقية من قبل ومن الجميل دائمًا أن أبتكر كأشخاص وابحث عن أشياء جديدة.
-خوان بيريز: أفهم أنه كان هناك وضع غير منتظم في حفل توزيع جوائز الأوسكار ، حيث أعلنوا أن Lalaland هي الفائزة بجائزة أفضل فيلم لعام 2017 ، وبعد ثوانٍ ذكرت أنه كان خطأً وأن الجائزة كانت في الواقع لجائزة ضوء القمر.
-ريان جوسلينج: انظر ، نحن نستمتع بصناعة الفيلم وهذا هو الشيء المهم. بالطبع شعرنا بسعادة غامرة عندما فزنا بجائزة أفضل فيلم لأنه ، بطريقة ما ، هو تقدير للعمل والجهد المبذول.
ومع ذلك ، فنحن نعرف أن Moonlight فيلم ممتاز ولا نشك في أنهم يستحقون ذلك.
-خوان بيريز: أخيرًا ومع هذا ، سنختتم المقابلة في عدد الأسابيع التي تم فيها تصوير هذا الفيلم?
-ريان جوسلينج: حسنًا ، كان هناك ما مجموعه 52 أسبوعًا من العمل الشاق لتنفيذ لالالاند: مدينة النجوم.
-خوان بيريز: حسنًا ، دعونا نأمل أن يحظوا بأفضل حظ في الأفلام القادمة وأن يواصلوا تقديم محتوى عالي الجودة.
-ريان جوسلينج: على العكس من ذلك ، شكرًا لك و "Boom!" لجعل هذه المقابلة ممكنة.
مراجع
- Boeije، H. (2002). نهج هادف لطريقة المقارنة المستمرة في تحليل المقابلات النوعية. الجودة والكمية ، 36 (4) ، 391-409. تم الاسترجاع من: springerlink.com
- انجلاندر ، م. (2012). المقابلة: جمع البيانات في البحث العلمي الظواهر الإنسانية البشرية. مجلة علم النفس الهائل ، 43 (1) ، 13-35. تم الاسترجاع من: booksandjournals.brillonline.com
- Grele، R. J. (1991). التاريخ ولغاته في مقابلة التاريخ الشفوي: من يجيب على أسئلة من ولماذا. التاريخ والمصدر الشفوي ، 111-129. تم الاسترجاع من: jstor.org
- Guion، L.A، Diehl، D.C.، & McDonald، D. (2001). إجراء مقابلة متعمقة. خدمة الإرشاد التعاوني بجامعة فلوريدا ، معهد علوم الأغذية والزراعة ، EDIS. تم الاسترجاع من: greenmedicine.ie
- Sanmartin Arce، R. (2000). المقابلة في العمل الميداني. مجلة الأنثروبولوجيا الاجتماعية ، (9). تم الاسترجاع من: redalyc.org
- Schuler، H.، & Funke، U. (1989). المقابلة كإجراء متعدد الوسائط. تم الاسترجاع من: doi.apa.org
- Symonds، P. M.، & Dietrich، D. H. (1941). تأثير الاختلافات في الفاصل الزمني بين المقابلة وتسجيلها. مجلة علم النفس الاجتماعي الشاذ ، 36 (4) ، 593. تم الاسترجاع من: psycnet.apa.org.