شارك:
5 عناصر من إدارة الأعمال الأكثر تميزا
ال العناصر الأساسية لإدارة الأعمال هي التخطيط والتنظيم وإدارة الموارد البشرية وإدارة الموظفين والرقابة.
تعتبر هذه العناصر الخمسة النقاط الخمس التقليدية للدراسة الرسمية لإدارة الأعمال.
ومع ذلك ، يعتبر البعض أن مكونات القيادة الأخرى لها نفس القدر من الأهمية ، مثل القدرة على تحفيز الموظفين.
ومع ذلك ، يمكن القول أن العناصر الأساسية الخمسة تشمل معظم المهام اللازمة لإدارة أعمال فعالة.
لا يعتمد نجاح الشركة فقط على استثمار الأموال ، أو شراء المنشآت ، أو على الحصول على منتج جيد ، ولكنه يتطلب بذل جهد يومي من جانب المسؤولين عن وظائف العمل..
العناصر الأساسية الخمسة لإدارة الأعمال
1- التخطيط
كما هو الحال في العديد من المجالات العملية ، من برمجة الكمبيوتر إلى الهندسة ، فإن الخطوة الأولى هي التخطيط. هذه هي الخطوة الأكثر أهمية.
من الضروري معرفة اتجاه الشركة وتحديد عدد الموارد اللازمة وكيفية الحصول عليها وما هي الإمكانيات الواقعية التي يجب أن تحققها الشركة لتحقيق نجاح مربح.
قبل اتخاذ أي إجراء يجب أن تخطط لمسار الإجراءات بأكبر قدر ممكن من الدقة.
2- المنظمة
تهدف المنظمة إلى الجمع بين مكونات العمل بطريقة متناغمة.
الشركات لديها العديد من المكونات ، مثل الأشخاص الذين يعملون في المنشآت ، والآلية المستخدمة للقيام بالعمل ، وأنظمة الكمبيوتر والعلاقات الخارجية ، وغيرها..
المنظمة ضرورية لجميع هذه العناصر للعمل معا.
3- إدارة الموارد البشرية
يقول العديد من الخبراء أن الموارد البشرية هي أهم عنصر في أي عمل تجاري.
يجب أن يقرر مدير الأعمال عدد الأشخاص الذين سيتم توظيفهم ، ونوع الموظفين الذين يجب عليهم البحث عنهم ، والمبلغ الذي يجب دفعه لهم.
بعد العثور على الموظفين المشار إليهم واختيارهم ، من الضروري تدريب الموارد البشرية وتأهيلها وتطويرها بشكل مستمر أثناء إقامتهم في الشركة.
4- القيادة
إدارة الأعمال تنطوي على الإدارة اليومية للموظفين. من الضروري توجيه أنشطة العمال والتأكد من توجيههم نحو الشركة.
لهذا ، من الضروري أن يكون لديك أسلوب قيادة مناسب ، وأن تعامل الموظفين جيدًا ومعرفة كيفية تغيير الأسلوب وفقًا للظروف.
يمكن تنفيذ الإدارة من خلال التواصل وتقييم أداء الموظف ، وفي بعض الأحيان ، تصحيح السلوك غير المناسب.
لا يمكن تحقيق أهداف الشركة إلا مع وجود قائد جيد.
5 - السيطرة
بغض النظر عن مدى فعالية الإدارة اليومية ، يمكن أن تنشأ المواقف التي يجب حلها دائمًا.
من خلال التحكم ، من الممكن تحديد مدى التزام العمليات بالخطة المحددة الأصلية للشركة ، والتدابير التي يتم اتخاذها عندما يتخطى أحد مكونات النظام تلك المعايير.
6- الاستراتيجية
يتم تحديد إستراتيجية العمل من قبل الإدارة وهي مفتاح نجاح الشركة. الإستراتيجية الجيدة ستؤدي إلى نتائج أفضل على المدى الطويل وتزيد من فرص بقاء الشركة.
مراجع
- باثاك ، ر. (22 ديسمبر 2016). أساسيات وعناصر / وظائف الإدارة. تم الاسترجاع من mgtdiary.blogspot.com
- باترسون ، ل. (23 أبريل 2014). ثلاثة عناصر لإدارة التغيير الناجحة. تم الاسترجاع من marketingprofs.com
- إدارة علاقات العملاء التعلم. (15 أكتوبر 2015). 5 عناصر أساسية للإدارة الناجحة. تعافى من crmlearning.com
- أفكار إدارة الأعمال. (2017). أعلى 5 عناصر من عملية الإدارة. تعافى من businessmanagementideas.com
- غراتزيانو ، م. (24 أكتوبر 2011). العناصر الخمسة لنجاح إدارة الأداء. تم الاسترجاع من keenalignment.com