من يشارك في مقابلة؟

في مقابلة يشاركون موضوعان رئيسيان: المقابلة ، من يطرح الأسئلة ؛ والقابل ، من يجيب عليها. المقابلة عبارة عن حوار بين شخصين يتم إجراؤه بموجب نظام الأسئلة والأجوبة.

هناك العديد من أنواع المقابلات. بغض النظر عن نوع الاجتماع ، ستكون هناك دائمًا في المقابلة الشخصية أدوار الشخص الذي تجري معه المقابلة.

الأدوار الأساسية في المقابلة

المقابلة

هو الذي يحدد لهجة المقابلة ، ويطرح الأسئلة ويحيط بالإجابات. يجب أن تعد سلفًا الأسئلة التي يجب طرحها أثناء الحوار ، بحيث تفي الإجابات بالمجموعة المحددة من الأهداف ولا تنتقص من المقابلة.

القائم بإجراء المقابلة هو المسؤول عن التحكم في المقابلة ، ومنح حق الكلام ، وضمان استجابة المجيب وفقًا لسياق الموضوع المراد معالجته وتحديد وقت التدخل.

المسؤول عن المقابلة هو الآخر المسؤول عن إغلاق المقابلة وإقالة المستجوب.

نظرًا للتنوع الكبير في المجالات التي يمكن فيها إجراء المقابلة ، لن يكون بالضرورة على الشخص المسؤول عن طرح الأسئلة أن يكون لديه مهارات بارزة في التعامل مع الآخرين ، ولكن يفضل أن يكون لديه معرفة كافية في الموضوع الذي سيتم تناوله..

ومع ذلك ، في حالة المقابلات في المجال الصحفي ، على الرغم من أن الشخص الذي يجري المقابلة قد يتم تأطيره في موضوع مشترك ، فلن يكون لديهم دائمًا معرفة كافية بالموضوع الذي يتعلق بالمقابلة ، وهذا هو السبب في مهاراتهم الصحفية ستكون ذات أهمية كبيرة لنجاح المقابلة.

على سبيل المثال ، الصحفي الإسباني والمقابلة خواكين سولير سيرانو, الذين من بين أمور أخرى ، وجهت وقدم البرنامج خلفية, مقابلات مع شخصيات من الحروف والثقافة والعلوم.

المستجوب

إنه الشخص الذي يجيب على الأسئلة التي طرحها القائم بإجراء المقابلة. عادةً ما يكون خبيرًا في موضوع محدد ويجب أن يتمتع بالمصداقية.

الشخص الذي تمت مقابلته هو ، بالطبع ، الشخص الذي سوف يجيب على الأسئلة التي طرحها القائم بإجراء المقابلة. بالإضافة إلى ذلك ، في العديد من المناسبات ، الذين سيحددون بشكل مباشر أو غير مباشر موضوع المقابلة ، وفقًا لسياق هذا.

وهذا يعني ، في سياق المقابلة الصحفية ، أن العمل أو المجال الذي يتوافق مع الشخص الذي تمت مقابلته ، عادة ما يملي مسار المقابلة ، لأن الأسئلة سوف تغطي الموضوعات المتعلقة بهذا المجال.

على سبيل المثال ، في مقابلة مع رئيس الأمة ، ترتبط الأسئلة الأكثر ترجيحًا بسياسة ذلك البلد أو السياسة الدولية. وبالمثل ، إذا تمت مقابلة أحد لاعبي كرة القدم ، فستكون كرة القدم قضية مهمة في المقابلة.

ومع ذلك ، يمكن للمقابلة أيضًا إملاء مسار المقابلة وفقًا لمصلحة هذا (أ). الاهتمام أكثر بالحياة الشخصية للشخص الذي تتم مقابلته ، والذي يمكنه عادةً تحديد ما إذا كان يجب الإجابة على الأسئلة أم لا.

ثلاثة أنواع من المقابلة

يتم إجراء المقابلة بشكل عام مع شخصين تكون وظائفهما هي تلك الموصوفة في الفقرات السابقة. ومع ذلك ، في بعض الحالات قد يكون هناك تغييرات طفيفة.

1- مقابلة عمل

يمكن تصنيف المقابلات الوظيفية بطرق مختلفة. مع الأخذ في الاعتبار عدد المشاركين ، يمكن أن تكون المقابلة فردية أو جماعية.

المقابلة الفردية هي الأكثر تكرارًا على الإطلاق. يقوم المحاور ، الذي عادة ما يكون عاملاً في قسم الموارد البشرية بالشركة ، باستجواب مرشح. بناءً على إجاباتك ، قم بتقييم دخل الشركة أم لا.

لا تقتصر المقابلة الجماعية ، كما يوحي الاسم ، على مجري مقابلة واحد ومقابلة فردية. يمكن أن يتعايش بسهولة العديد من المقابلات وعدة المقابلات. في هذا القسم تظهر طرق أخرى:

- مقابلة الفريق ، والتي تتم بطريقة تشبه إلى حد كبير المقابلة الفردية ، مع وجود اختلاف بين عدة أشخاص ممن يستجوبون الشخص الذي يجري المقابلة معه بالتناوب.

- المقابلة عبر الإنترنت ، والتي يتم فيها استجواب الشخص الذي يجري المقابلة على التوالي من قبل أكثر من مجري مقابلة.

- مقابلة ديناميكية المجموعة ، والتي تتكون من تحقيق الديناميات والألعاب والمناقشات والاختبارات والمواقف المحاكاة حيث يشارك أكثر من شخص واحد قابل للمقابلة وأكثر من مجري مقابلة.

2- مقابلة صحفية

المقابلة الصحفية لا تختلف عن مقابلة شائعة. كما يشارك في المقابلة ومقابلة. هذا الأخير هو عادة خبير في موضوع ذي أهمية جماعية.

هناك العديد من المخططات التي بموجبها يمكن التحكم في هذا النوع من المقابلات. يمكن أن يكون الرأي ، حيث يعبر الشخص الذي يجري مقابلته عن وجهة نظره الشخصية للموضوع الذي يتم معالجته.

كما يمكن أن تكون مفيدة ، لأن الشخص الذي يجري مقابلته يكشف الحقائق والأفكار بطريقة غير شخصية ؛ أو الشخصية ، التي تهدف إلى إظهار الشخص الذي يجري مقابلته بكل جوهره من خلال ردودهم وإيماءاتهم.

3- مقابلة سريرية

تحدث هذه المقابلة فقط بين الطبيب والمريض. يلعب الطبيب دور المحاور وهو خبير في هذا الموضوع. المريض هو الشخص الذي تتم مقابلته.

الهدف الرئيسي من هذه المقابلة هو كتابة التاريخ السريري للمريض لتسهيل تشخيص المرض الذي يعاني منه..

مراجع

1. المقابلات حسب عدد المشاركين وحسب المتوسط. (20 مارس 2014). تم الحصول عليها من كل شيء عن العمل: todosobretrabajo.wordpress.com
2. أموري كورفالان (S.f). مقابلة (أدوار المشاركين). تم الاسترجاع في 9 أكتوبر 2017 ، من Scribd: es.scribd.com
3. أنجيل مونيوز (25 أكتوبر 2015). المقابلة الصحفية. تم الحصول عليها من الوعي الصحفي: concienciaperiodistica.wordpress.com
   
4. كارولين بانتون. (S.f). أدوار المقابلات. تم الاسترجاع من Chron: work.chron.com
5. مقابلة سريرية (s.f). تم الاسترجاع في 9 أكتوبر 2017 ، من ويكيبيديا: en.wikipedia.org