خصائص البطالة الموسمية وأسبابها وأمثلة عليها

ال البطالة الموسمية وهذا يعني أن الطلب على نوع معين من العمل والعمال يختلف وفقا لتغير الموسم. يحدث عندما يتغير الطلب من موسم إلى آخر. قد تشمل هذه الفئة أي عامل يعتمد عمله على موسم معين.

تسود البطالة الموسمية في الصناعات التي تمارس أنشطة الإنتاج الموسمية. مثل الصناعة الزراعية ، حيث يكون الطلب على العمال أكبر خلال الحصاد ، مما هو مطلوب في الأشهر الأخرى من السنة.

وبالمثل ، في حالة صناعة الفنادق ، هناك زيادة في الطلب على موظفي خدمات التنظيف والتنظيف خلال موسم الذروة ، مقارنة بالطلب في الموسم المنخفض.

نظرًا لأن الطلب على الملابس الصوفية سيكون أعلى في فصل الشتاء منه في المواسم الأخرى ، ستكون الحاجة إلى موارد رأس المال والعمالة في صناعة النسيج خلال هذه الفترة أكبر..

لا تعني البطالة الموسمية الاستخدام الناقص للعمل فحسب ، بل تعني أيضًا الموارد المستخدمة في الإنتاج.

مؤشر

• 1 الخصائص
  • 1.1 الموسمية
  • 1.2 مشاكل البطالة الموسمية
  • 1.3 أرقام البطالة المعدلة موسميا
  • 1.4 حلول للبطالة الموسمية
• 2 أسباب
• 3 أمثلة
  • 3.1 موسم عيد الميلاد
• 4 المراجع

ملامح

بعض المصادر تشمل البطالة الموسمية كنوع رابع من البطالة. إنه جزء من البطالة الطبيعية.

كما يدل اسمها ، فإن البطالة الموسمية تنتج عن التغيرات المعتادة في الفصول. يشمل العمال المتأثرون بالبطالة الموسمية عمال المنتجعات والمدربين وبائعي الآيس كريم وجميع أنواع العمال الذين يعتمدون على المواسم "العالية".

ويمكن أن تشمل أيضا الأشخاص الذين يحصدون المحاصيل. يتم فصل عمال البناء خلال فصل الشتاء في معظم أنحاء البلاد.

لا تؤثر البطالة الموسمية على جميع أنحاء البلد ، ولكنها تختلف من منطقة إلى أخرى. يمكن التنبؤ به بشكل أو بآخر ، لأنه من المعروف على وجه اليقين الفترة الزمنية التي يتغير خلالها الطلب على البضائع.

إنه شكل من أشكال البطالة الهيكلية يتغير فيها هيكل الاقتصاد وفقًا لتغير الموسم ، وبالتالي يختلف الطلب على العمالة وفقًا لذلك.

غالبًا ما يتم ضبط أو تخفيف الإحصاءات الرسمية للبطالة ، لحساب البطالة الموسمية ، والتي تسمى البطالة المعدلة موسمياً..

موسمية

تشير الموسمية إلى تقلبات الإنتاج والمبيعات المتعلقة بموسم السنة. بالنسبة لمعظم المنتجات ، سيكون هناك ذروة موسمية وقنوات في الإنتاج و / أو المبيعات.

على سبيل المثال ، يصل الطلب على الأحذية إلى ذروته قبل عيد الميلاد ويرتبط الطلب على النباتات في مراكز الحدائق بموسم الزراعة.

مشاكل البطالة الموسمية

الحصول على وظيفة لمدة ستة أشهر من العام أفضل من عدم وجود أي عمل. في المناطق السياحية ، يمكن للعمال تعويض الطبيعة الموسمية للعمالة عن طريق الادخار خلال الموسم السياحي ثم القيام بوظائف أخرى بدوام جزئي خلال غير موسمها..

ومع ذلك ، بالنسبة لأولئك الذين لديهم استهلاك الإدارة ذات الدخل المنخفض خلال فترة سنة واحدة ، قد يكون من الصعب إذا كان العمل غير منتظم. على الرغم من أنه لا يمكن الحصول على الدخل إلا لبضعة أشهر في السنة ، يجب دفع الفواتير والإيجار كل شهر.

قد تصبح مناطق البلد التي تعاني من بطالة موسمية مرتفعة غير جذابة. يمكن للعمال المحليين المغادرة للعثور على وظائف أكثر استقرارًا في أي مكان آخر.

ذلك يعتمد على مرونة العمل. قد تحاول بعض المناطق ذات الطلب الموسمي إيجاد طرق لتشجيع الهجرة المؤقتة. على سبيل المثال ، وظائف الطلاب لفترات الصيف مشغول.

أرقام البطالة المعدلة موسميا

بسبب البطالة الموسمية ، غالبًا ما يتم تعديل الإحصاءات الحكومية الرسمية حول البطالة بشكل موسمي. وهذا يعني أن معدل البطالة يتم تعديله لمراعاة التقلبات الموسمية المعتادة.

حلول للبطالة الموسمية

- يجب أن تحاول تنويع الاقتصاد. هذا قد يكون من الصعب القيام به في المناطق السياحية.

- اللوائح التي تنطوي على الاضطرار إلى دفع أجور العمال طوال العام ، حتى لو كان العمل مؤقتًا.

- خلق فرص عمل من قبل الحكومة لتحسين البنية التحتية خلال الموسم المنخفض.

الأسباب

ببساطة ، البطالة الموسمية ناتجة عن الفترة التي يتم فيها خفض الطلب على العمالة ورأس المال الاجتماعي بسبب انخفاض الطلب في الاقتصاد ، في وقت معين من السنة.

على عكس البطالة الدورية ، تحدث البطالة الموسمية بشكل أو بآخر ثابتة ويمكن التنبؤ بها ، لأنها ناجمة عن تغيرات في الطلب تعتمد على وقت السنة.

البطالة الموسمية هي في الواقع نوع من البطالة الهيكلية ، حيث أن هيكل الاقتصاد يتغير موسميا والطلب على العمال يتغير وفقا لذلك.

على سبيل المثال ، في شهري نوفمبر وديسمبر ، هناك زيادة في الطلب على زينة عيد الميلاد والمنتجات المتعلقة بالإجازات ، وفي شهري يوليو وأغسطس ، زاد الطلب على الإجازات.

يخلق الطلب على هذه السلع والخدمات طلبًا على العمال الذين يمكنهم توفيرها.

أمثلة

أمثلة على الوظائف الموسمية هي: تنسيق الحدائق والبستانيين في مناطق البلاد التي بها ثلوج. موردي معدات الصيد والقنص في الدول التي توجد فيها مناطق محددة لموسم الصيد والقنص.

يمكن اعتبار معلمي المدارس موسميين ، لأن الغالبية العظمى من المدارس تنهي أو تحد من عملياتها خلال فترة الصيف.

أيضا ، عمال البناء الذين يعيشون في المناطق التي يشكل تحديا للبناء خلال أشهر الشتاء.

تقوم بعض المتاجر التجارية بتوظيف عمال موسميين خلال موسم الإجازات الشتوية ، من أجل إدارة الزيادة المعتادة في المبيعات بشكل أفضل. ومع ذلك ، يتم إطلاق سراح هؤلاء العمال عند حدوث انخفاض في الطلب ، بعد الأعياد.

على سبيل المثال ، في منتجع للتزلج ، من المحتمل أن ترتفع البطالة في فصل الصيف ، عندما لا يكون هناك تساقط للثلوج.

في المناطق السياحية ، قد تكون البطالة الموسمية مشكلة كبيرة ، لأن العمل متاح فقط لبضعة أشهر في السنة.

موسم عيد الميلاد

مطلوب دائمًا مساعدة عيد الميلاد الإضافية من يوم الجمعة الأسود حتى الأسبوع الأول من شهر يناير. العمالة الموسمية هي ببساطة: وظيفة فقط لفترة زمنية محددة.

في كثير من الأحيان ، خلال موسم عيد الميلاد ، تنخفض البطالة بسبب توفر وظائف إضافية. على سبيل المثال ، يقوم Royal Mail بتعيين عمال إضافيين لتسليم البريد.

مراجع

1. Tejvan Pettinger (2017). البطالة الموسمية. مساعدة الاقتصاد. مأخوذة من: economicshelp.org.
2. المصطلحات التجارية (2018). البطالة الموسمية. مأخوذة من: businessjargons.com.
3. Tutor2u الاقتصاد (2018). البطالة الموسمية. مأخوذة من: tutor2u.net.
4. انفستبيديا (2018). ما الفرق بين البطالة الدورية والبطالة الموسمية؟ مأخوذة من: investopedia.com.
5. موسوعة (2018). البطالة الموسمية. مأخوذة من: encyclopedia.com.