حركة العمال في كولومبيا الأصل ، والأسباب والخصائص والنتائج

ال حركة العمال في كولومبيا كان لها سابقة في منتصف القرن التاسع عشر ، مع منظمات الحرفيين. ومع ذلك ، على عكس ما حدث في بقية العالم ، لم تبدأ رحلتها الأصلية حتى وقت طويل حتى القرن العشرين.

كان سبب هذا التأخير هو عدم التصنيع في البلد ، بل الحدث الذي حفز تنظيم حركات العمال في أنحاء أخرى من العالم. في كولومبيا كان من المعتاد للفلاحين تنظيم أنفسهم.

تغير هذا عندما بدأ العمال في الاحتجاج ضد الشركات متعددة الجنسيات الأجنبية العاملة في الأراضي الكولومبية. إحدى الحقائق التي دفعت النضال العمالي كانت قتل عمال الموز. كما هو الحال في أماكن أخرى ، كان السبب الرئيسي في تنظيم العمال لأنفسهم هو الافتقار إلى حقوق العمال.

طورت النقابات ، النموذج الرئيسي للتنظيم العمالي ، احتجاجاتها من خلال الإضرابات والتعبئة. كانت الحكومات الليبرالية أول من بدأ التشريع لصالحهم ، رغم أن النظام النيوليبرالي المفروض في السنوات الأخيرة افترض ، حسب الخبراء ، نكسة لهذه الحقوق.

مؤشر

• 1 الأصل
  • 1.1 أهم القطاعات
  • 1.2 أول مايو
  • 1.3 الحركة النقابية
  • 1.4 مذبحة عمال الموز
• 2 أسباب
  • 2.1 الثورة الروسية والثورة المكسيكية
  • 2.2 التصنيع
  • 2.3 حركة الفلاحين
• 3 خصائص
  • 3.1 استخدام الإضراب
  • 3.2 استجابة السلطة
  • 3.3 استمرار القمع ضد الاتحاد
• 4 عواقب
  • 4.1 طرق جديدة لنضال العمال
  • 4.2 القوانين لصالح العمال
• 5 المراجع

مصدر

كانت سوابق الحركات العمالية في كولومبيا هي المنظمات المتبادلة التي ظهرت في منتصف القرن التاسع عشر. في الواقع ، كانت هذه مجموعات من الحرفيين. ومع ذلك ، جاءت الحكومة لحظر أحدهم في عام 1890 ، معتبرا أنه كان يقوم بأنشطة سياسية.

كانت أول منظمة نقابية تمكنت من الحصول على شخصية قانونية هي نقابة المطبوعات في بوغوتا ، في عام 1906 ، مما فتح الطريق أمام الدولة لقبول المنظمات الجماهيرية.

من ذلك التاريخ حتى عام 1930 ، تم تمديد عدد النقابات إلى 99 ، على الرغم من أنه لن يكون حتى العام التالي عندما أقرهم الكونغرس بالحق في ممارسة نشاطهم. تأسس اتحاد عمال كولومبيا (CTC) في ذلك الوقت. قبل ذلك ، في عام 1920 ، حققت النقابات الاعتراف بحق الإضراب.

أهم القطاعات

بالنظر إلى النسيج الصناعي الشحيح في البلاد ، بدأت القطاعات الأخرى في تنظيم نضال العمال. من بين هؤلاء ، وقفت وسائل النقل خارج. في 2 نوفمبر ، 1878 ، بدأ عمال السكك الحديدية في المحيط الهادئ الإضراب الأول في كولومبيا.

قطاع مهم آخر هو قطاع عمال الموانئ. في منطقة المحيط الأطلسي ، في عام 1910 ، كانوا أبطال إحدى أهم الضربات في ذلك الوقت.

خلال هذه التعبئة الأولى ، كان على العمال تنظيم أنفسهم بشكل مستقل ، حيث لم تكن هناك نقابات لتوجيههم.

الأول من مايو

كانت حقبة تاريخ كولومبيا جمهورية المحافظين القمعية للغاية تجاه كل الحركة الليبرالية والتقدمية. كان هذا أحد أسباب وصول الاحتفال بيوم العمال ، يوم العمال ، إلى البلاد بعد ربع قرن تقريبًا من بقية العالم..

تم الاحتفال الأول بهذا اليوم في عام 1914 ، بمبادرة من اتحاد العمال الكولومبي ، وهي منظمة حرفية في بوغوتا. من أجل الاحتفال ، كان عليهم طلب إذن من أصحاب المصانع حتى يسمحوا للعمال بالتظاهر في شوارع العاصمة..

قرر المجلس البلدي دعم الاحتفال ومنح الإجازات للعاملين فيه ، ودعوة أيضًا العمال في بقية مدن وبلدات كولومبيا.

الحركة النقابية

كانت كولومبيا ، في نهاية الحرب العالمية الأولى ، بلدًا زراعيًا بارزًا ، مع حكم قلة ملكية الأراضي الذي سيطر على الاقتصاد وجزء كبير من ينابيع القوة. إلى جانبهم ، كان هناك تسلسل هرمي كاثوليكي قوي وجيش يرتبط ارتباطًا وثيقًا بحزب المحافظين.

لم يكن هذا الموقف مؤاتًا للغاية لظهور الحركة العمالية ، رغم أنه في عام 1924 انعقد أول مؤتمر للعمال. في العام التالي ، ظهر اتحاد الاتحاد الكولومبي ، وفي عام 1926 ، الحزب الاشتراكي الثوري.

مذبحة مزارع الموز

الحدث الذي دفع إلى إنشاء حركة عمالية قوية كان قتل عمال الموز. وسبقه إعصار أدى في عام 1927 إلى تدمير جزء من المزارع ، مما ترك العديد من الموظفين عاطلين عن العمل.

لم يتلق العمال مساعدات ، لذا بدأوا في التنظيم وقدم ممثلوهم سلسلة من الالتماسات في أكتوبر 1928. ومع ذلك ، فقد تم رفض محاولتهم للتفاوض بشكل مباشر. بالنظر إلى ذلك ، دعا العمال إلى الإضراب في 12 نوفمبر.

أعقب إضراب شركات الموز ما بين 16000 و 32000 شخص. كان هدفهم الرئيسي هو الحصول على الحقوق المدنية والاجتماعية ، وهو شيء يفتقرون إليه. كان رد الحكومة هو إعلانها تخريبية. لقد انتهى القمع الذي تم إطلاقه في الخامس من كانون الأول (ديسمبر) بمذبحة للعمال.

بعد سنوات ، في عام 1948 ، أكد خورخي إليزيه غايتان أن هذه المذبحة تعني ولادة الطبقة العاملة الكولومبية.

الأسباب

أشار العديد من المؤلفين إلى أن الحركة العمالية في كولومبيا مرتبطة بنوع التنمية الاجتماعية التي حدثت والتي أطلقوا عليها الحداثة دون الحداثة..

أحد الأسباب التاريخية لخصائص الحركة العمالية الكولومبية كان المواجهة المستمرة بين الليبراليين والمحافظين. هذا الأخير ، بدعم من القلة والكنيسة ، كانوا في صالح صيانة الهياكل شبه الإقطاعية. الأول ، من ناحية أخرى ، دعم إصلاحات أكثر مساواة.

الثورة الروسية والثورة المكسيكية

كانت الثورة الروسية عام 1917 واحدة من أقوى التأثيرات في توحيد الحركة العمالية الأوروبية. كان بلا شك حدثًا مهمًا جدًا في أمريكا اللاتينية ، بما في ذلك كولومبيا.

ومع ذلك ، حصلت المنظمات العمالية الكولومبية على تأثير أوثق بكثير: بدأت الثورة المكسيكية في عام 1910.

تصنيع

رغم أن التصنيع كان متأخراً وعجزه عن مثيله في أوروبا ، إلا أنه كان أرضًا خصبة لظهور الحركة العمالية الحديثة في كولومبيا. تسبب هذا في ظهور طبقات اجتماعية جديدة وغير النظام الاقتصادي.

لم يستلزم إدخال الصناعة تحسينًا في الظروف المعيشية للعمال. كانت الرواتب منخفضة للغاية وحقوق العمال غير موجودة تقريبًا. بالنظر إلى ذلك ، ظهرت مجموعات وحركات تناضل من أجل العدالة الاجتماعية وحقوق العمال.

حركة الفلاحين

قبل تقوية الحركة العمالية ، كان في كولومبيا بالفعل تقليد للنضال من أجل حقوق العمال العمالية. لقد حدث هذا في الريف ، حيث أن اقتصاد البلد كان زراعيًا عميقًا.

لقد عانى الفلاحون دائمًا من نقص كبير في الحقوق ، بدءًا من الحصول على ملكية الأراضي. كان كبار ملاك الأراضي هم القاعدة وكان لهم تأثير كبير على السياسة الوطنية.

ظهرت منظمات الفلاحين الأولى في بداية القرن العشرين. في وقت لاحق ، خلال العقد الثاني من ذلك القرن ، بدأوا في تنظيم حركات مهمة للنضال من أجل أجور أفضل وظروف عمل وحياة كريمة..

وكان من بين أهم التكوينات اتحادات الفلاحين ونقابات العمال الريفيين ووحدات العمل الريفي.

ملامح

واحدة من الخصائص الرئيسية للحركة العمالية في كولومبيا هو التأخير في مظهرها مقارنة بباقي العالم. لم يكن هذا بسبب الافتقار إلى التحولات الديمقراطية والاقتصادية فحسب ، بل أيضًا إلى الحروب الأهلية العديدة التي واجهت المحافظين والليبراليين.

يشير أحد المؤرخين إلى أن القرن التاسع عشر "كان قرنًا من الحروب الأهلية بين الليبراليين الراديكاليين والمحافظين الذين أوقفوا وصول الصناعة إلى بلدنا. ولهذا السبب مررنا القرن التاسع عشر بدون عامل صناعي واحد ".

استخدام الإضراب

استخدمت المنظمات العمالية الكولومبية الإضراب كأحد أقوى أسلحتها لمحاولة تحسين وضعهم.

في السنوات الأولى من هذه الحركة ، برز بعضها ، مثل تلك التي حدثت في عام 1924 ، والتي عقدها عمال شركة تروبيكال أويل - تروكو ، أو في نفس العام ، تلك التي أعلن عنها في بارانكابرميخا من قبل موظفي منطقة النفط والتجار والسكان.

استجابة السلطة

وفقًا لنقابات البلد ، فإن أحد أكثر الإجراءات شيوعًا التي كان لديها القدرة على مواجهة الحركة العمالية كان تكتيك "فرق تسد".

بهذه الطريقة ، أنشأت الكنيسة ، على سبيل المثال ، UTC لإضعاف لجنة مكافحة الإرهاب. في الوقت نفسه ، تمكنت الحكومة من تقسيم الاتحاد الأخير من خلال جذب بعض أعضائه.

يستمر القمع المناهض للاتحاد

عانت الحركة العمالية الكولومبية من قمع عنيف منذ بدايتها. حاليا ، تشير الإحصاءات إلى أن الوضع لا يزال خطرا على أعضاء هذه المنظمات.

وبالتالي ، ووفقًا للتقرير الوطني للنقابات الاقتصادية والعمالية والنقابية ، الذي أعدته المدرسة الوطنية للنقابات العمالية ، فقد وقعت خلال عام 2009 27 جريمة قتل و 18 اعتداء و 412 تهديد بالقتل ضد أعضاء المنظمات العمالية.

بالإضافة إلى ذلك ، شهدت 236 منظمة على الأقل رفض تسجيل النقابات العمالية. والنتيجة هي أنه منذ عام 2002 ، انخفض عدد النقابيين بمقدار 53000 شخص.

تأثير

عانى العمال الكولومبيون من سلسلة من المشكلات الهيكلية حاولوا حلها من خلال تنظيم النقابات وإنشاءها. بادئ ذي بدء ، كانت الأجور منخفضة للغاية ، وحكمت العمال على حياة ما يقرب من الفقر.

من ناحية أخرى ، كانت عمالة الأطفال ، ذات الأجور الأعلى ، قانونية في البلاد. تحصل النساء في المتوسط ​​على نصف أجور الرجال. يجب أن يضاف إلى ذلك نقص حقوق العمال ، من الإجازات إلى الإجازات المرضية.

طرق جديدة لنضال العمال

قبل إنشاء المنظمات العمالية ، طور العمال نضالهم بشكل مستقل ، مما أعطاهم قوة أقل.

منذ ظهور هذه الحركة ، بدأ العمال في استخدام أساليب جديدة للاحتجاج. من الإضرابات ضد الشركات إلى المظاهرات ، استخدم العمال كل الطرق لطلب تحسينات في العمل.

القوانين لصالح العمال

كان أفضل تنظيم للاحتجاجات أحد الظروف التي رأى العمال فيها بعض طلباتهم معترف بها. استفاد هذا الحكم الجماعي من صعود الحكومات الليبرالية.

وبهذه الطريقة ، في عام 1944 ، أصدرت حكومة لوبيز بوماريجو سلسلة من التدابير المواتية للعمال والفلاحين. من بينها ، مكافأة يوم الأحد ، ودفع تعويضات عن حوادث العمل أو المرض وبعض الفوائد للعمال الميدانيين.

كان أحد أهم القوانين هو الحصانة النقابية. منذ تلك اللحظة ، لا يمكن فصل أي قائد نقابي دون تصريح من وزارة العمل. كان تدبيراً لمنع الأعمال الانتقامية للعمال النقابيين.

مراجع

1. إكوبترول. حركات العمال. تم الاسترجاع من ecopetrol.com.co
2. غونزاليس أرانا ، روبرتو. حركة العمال والاحتجاج الاجتماعي في كولومبيا. 1920-1950. تم الاسترجاع من redalyc.org
3. تريانا سواريز ، غوستافو روبن. التاريخ والوضع الحالي للحركة العمالية في كولومبيا. تم الاسترجاع من cedesip.org
4. الولايات المتحدة مكتبة الكونجرس. الحركة العمالية. تم الاسترجاع من countrystudies.us
5. العدالة لكولومبيا. النقابات العمالية تم الاسترجاع من Justiceforcolombia.org
6. سويل ، ديفيد. الحركة العمالية الكولومبية المبكرة: الحرفيون والسياسة في بوغوتا ، ١٨٣٢-١٩١٩. المستردة من books.google.es