شارك:
خصائص مجموعة Endog والتحيز في المجموعة وأمثلة
ل I ingroup إنها كل هذه المجموعة من الأشخاص الذين يشعر أعضاؤهم بمشاعر قوية من الولاء والانتماء إلى بعضهم البعض. بسبب المشاعر التي توقظت الانتماء إلى مجموعة داخلية ، يميل من ينتمون إليها إلى التمييز ضد جميع الأشخاص الموجودين خارجها (يُعرف هذا باسم المجموعة الخارجية).
دراسة endogroups أمر أساسي لعلم النفس الاجتماعي. لأن الناس حيوانات اجتماعية ، سيتم تشكيل معظم شخصيتنا وفقًا للمجموعات التي ننتمي إليها. لذلك ، فقط بمشاركة سلسلة من السمات مع أشخاص آخرين ، فإننا نميل إلى التمييز ضد أولئك الذين ليسوا مثلنا.
وقد ثبت هذا التمييز في العديد من التجارب على مر التاريخ. يُعرف باسم "تحيز المجموعة الداخلية" ، ويمكن أن يكون على أساس مشاكل خطيرة مثل العنصرية وجرائم الكراهية والتمييز الجنسي. ولكن أيضًا تُعطى قاعدة في الحياة اليومية ، دون أن نفترض أنها مشكلة في معظم الأوقات.
في هذه المقالة سوف ندرس بالضبط ما تتكون منه مجموعة endogroup وكيف يؤثر هذا الانحياز في مناطق مختلفة من حياتنا.
مؤشر
- 1 الخصائص
- 1.1 الشعور بالانتماء
- 1.2 تعديل السلوك
- 1.3 مدونة السلوك
- 2 التحيز Innergroup
- 3 أمثلة
- 4 المراجع
ملامح
في تعبيرها الأساسي ، تعد المجموعة ببساطة مجموعة من الأشخاص الذين نتشارك معهم خاصية مميزة. يحدث الانقسام بين "نحن" و "الخارج" حتى عندما لا يكون للميزة المشتركة أهمية.
وبالتالي ، نظرًا لما يسمى بـ "نموذج المجموعة الدنيا" ، يمكن أن يشعر الناس جزءًا من شيء ما لموضوعات تافهة مثل الجلوس في جانب أو آخر في الفصل أو العيش في حي أو آخر أو لون مختلف للشعر.
ومع ذلك ، في كثير من الحالات يكون التحديد مع المجموعة المرجعية نفسها أعمق بكثير. كلما تمت مشاركة السمات والقيم والسلوكيات مع الأعضاء الآخرين في الأمر ، كلما كان تأثيرها على الطريقة التي نتصرف بها.
بعد ذلك ، سنرى بعض أهم الخصائص والآثار التي تنتمي إلى مجموعة.
الشعور بالانتماء
واحدة من الاحتياجات الإنسانية الأساسية هي العضوية. وهذا يعني أن الناس بحاجة إلى الشعور بدعم من الآخرين ليكونوا على ما يرام.
يمكن للمجموعة أن تساعدنا بهذا المعنى ، مما يولد مشاعر الفهم والقبول من أشخاص مماثلين لأنفسنا..
هذا يمكن أن يكون لها آثار قوية جدا على احترام الذات للشعب. بشكل عام ، سيشعر الشخص الذي ينتمي إلى مجموعة تشعر بأنك على دراية بها والتي تُقبل بها ، بمزيد من التبرير في التصرف بناءً على معتقداته. من ناحية أخرى ، يميل شخص ليس لديه دعم اجتماعي إلى أن يكون أكثر حذراً في تصرفاته.
تعديل السلوك
من ناحية أخرى ، يمكن أن يكون التحديد الكامل مع مجموعة سيفًا ذا حدين. بمجرد أن يستثمر الشخص الكثير في طريقة التصرف ، قد يكون من الصعب للغاية تغيير طريقة عمله حتى لو كان يريد فعل ذلك حقًا.
في دراسة أجراها ماركيز وبايز (1996) ، تم وصف ما يسمى "تأثير الأغنام السوداء". وفقًا لهؤلاء الباحثين ، فإننا نميل إلى الحكم بشدة على أعضاء المجموعة الذين يتصرفون بطريقة مختلفة عنا.
لهذا السبب ، قد يكلفنا كثيرًا اتخاذ عكس هؤلاء الذين ينتمون إلى مجموعتنا المرجعية. قد يتسبب هذا في العديد من المشكلات الطويلة الأجل ، لأنه على الرغم من أن أعضاء المجموعة قد يكونون متشابهين للغاية ، إلا أنهم لن يكونوا متشابهين تمامًا.
كود السلوك
في الحالات الأكثر تطرفًا ، قد يؤدي الانتماء إلى مجموعة endogroup إلى توقف الشخص عن التفكير بنفسه والبدء ببساطة في التصرف وفقًا لما تمليه قواعد نفس الشيء..
يمكن أن يحدث هذا في مجالات مختلفة ، كما هو الحال في الأديان أو الإيديولوجيات السياسية أو الحركات الاجتماعية. بشكل عام ، التبني الأعمى لسلسلة من قواعد السلوك عادة ما يجلب مشاكل أكثر من الفوائد للشخص.
التحيز داخل المجموعة
واحدة من أخطر مشاكل الشعور بالتماهي التام مع مجموعة معينة هي البدء في رؤية جميع الأشخاص مقسمين إلى فئتين: "هم" و "نحن".
هذا ، المعروف أيضًا باسم "الاستقطاب الاجتماعي" ، له جميع أنواع العواقب السلبية لجميع المعنيين.
نظرًا لتأثير الاستقطاب الاجتماعي ، نتوقف عن رؤية شخص بناءً على خصائصه الفردية وطريقة وجوده وطريقة سلوكه.
على العكس من ذلك ، نبدأ في تصنيفها وفقًا للمجموعات التي تنتمي إليها ، مع إعطاء خصائصها لهذه الخصائص.
على سبيل المثال ، سيرى شخص ينتمي إلى حركة حليقي الرؤيا الآخرين لا يعتمدون على ما هم عليه بالفعل ، بل يعتمدون على جنسهم أو مجموعتهم العرقية. هذا ، بشكل عام ، يؤدي عادة إلى الكراهية والخوف والعنف.
أظهرت العديد من الدراسات أن انحياز المجموعة يحدث بشكل أكثر حدة في اللحظات التاريخية التي تكون فيها الموارد شحيحة.
وبالتالي ، فإن الأزمة الاقتصادية أو الحرب يمكن أن تجعلنا نشعر بأننا أكثر ارتباطًا بمجموعتنا المرجعية ونكره أولئك المختلفين.
بشكل عام ، هذا التحيز هو الأساس لمشاكل مثل التمييز والعنصرية والتمييز الجنسي والقوالب النمطية.
أمثلة
ربما تكون تجربة سجن ستانفورد الشهيرة واحدة من أوضح الأمثلة على آثار المجموعة. في ذلك ، تم تجنيد 24 طالب جامعي لدراسة آثار الأدوار الاجتماعية على السلوك.
وتألفت التجربة من التالي. بعد تقسيمهم إلى مجموعتين ، تم تكليف الطلاب بدور "السجناء" و "حراس" السجن الوهمي.
لجعل الوضع أكثر واقعية ، كان على السجناء النوم في الزنازين الملكية وارتداء رداء وصنادل فقط ؛ بينما كان الحراس يرتدون الزي العسكري ويمكنهم العودة إلى منازلهم ليلا.
التعليمات الوحيدة التي أعطيت للحراس ، الذين تم اختيارهم بشكل عشوائي ، هي أنهم لا يستطيعون استخدام العنف الجسدي.
ومع ذلك ، بعد أيام قليلة من توليهم دورهم بالكامل ، بدأوا في رؤية السجناء كأعداء لهم.
وهكذا ، بدأوا في معاملتهم بطرق سادية متزايدة. على سبيل المثال ، مُنعوا من الذهاب إلى الحمام ، وتم إجبارهم على النوم عارفين على الأرض ، وحُرموا من الطعام وتعرضوا للإهانة والإهانة باستمرار. كل هذا ، لأنهم بدأوا في رؤيتهم كجزء من مجموعة خارجية.
أخيرًا ، يجب إيقاف التجربة في غضون بضعة أيام من البدء بسبب قلق بعض الباحثين من الصحة العقلية والبدنية للمشاركين..
مراجع
- "تصور التشابه المتكامل والتماهي مع المجموعة الداخلية: هل تزيد أو تقلل من التحيز؟" في: Psicothema. تم الاسترجاع في: 14 يونيو ، 2018 من Psicothema: psicothema.com.
- "الهوية الاجتماعية والمحسوبية الداخلية قبل السلوك المنحرف. دراسة مع طلاب علم النفس "في: Acta Académica. تم الاسترجاع في: 14 يونيو ، 2018 السجل الأكاديمي: aacademica.org.
- "تجربة جين إليوت: المحبة والتمييز داخل المجموعة الداخلية" في: أنثروبوراما. تم الاسترجاع إلى: 14 يونيو 2018 من Antroporama: antroporama.net.
- "الاستقطاب الاجتماعي" في: علم النفس والسلوك. تم الاسترجاع في: 14 يونيو ، 2018 من علم النفس والسلوك: psicologiayconducta.com.
- "تجربة سجن ستانفورد" على: ويكيبيديا. تم الاسترجاع: 14 يونيو 2018 من ويكيبيديا: en.wikipedia.org.