ما هو أصل الإدارة؟

ال أصل الإدارة تعود إلى أصل الحاجة الإنسانية إلى التنظيم: لقد كانت موجودة منذ العصور البدائية. إنه علم يتكون من توجيه كيان أو سلعة ، والتي قد تكون أو لا تكون مملوكة للشخص الذي يديرها..

إنه مجال يسعى إلى التحسين المستمر في إدارة الموارد والموظفين والمعدات والمواد والمال والعلاقات الإنسانية. إنه موجه نحو البحث عن الفعالية ، وهو عالمي ومتعدد التخصصات.

مصطلح الإدارة يأتي من اللاتينية "الإعلانية" (العنوان) و "الوزير" (التبعية). أظهرت حضارات التاريخ المختلفة ميولاً لتطوير العمليات الإدارية مع تقدمها.

استخدم البشر الإدارة لطلب إجراءات مثل البحث عن الطعام أو بناء منازلهم.

مصدر

حدد بعض المؤلفين بدايات الإدارة في الأنشطة التجارية للسومريين والمصريين القدماء. نسبهم آخرون إلى الأساليب التنظيمية للكنيسة الكاثوليكية والميليشيات القديمة.

ومع ذلك ، لا يوجد إجماع نهائي على التاريخ الذي بدأ فيه العلم المعروف الآن باسم الإدارة.

العالم القديم والإدارة

يعتبر العمل الإداري اختيار أفضل الصيادين والمحاربين من القبائل البدوية في العصر البدائي: تم تقسيم العمل وفقا لقدرة وجنس وعمر الأفراد.

من ناحية أخرى ، سجل السومريون العديد من الأنشطة التي قاموا بها على أقراص الطين ، بما في ذلك معاملاتهم التجارية. كما مارسوا التقسيم الطبقي للعمالة: كان هناك حرفيون بارزون وعمال ومتدربون.

في مصر القديمة ، كان الفراعنة هم السلطة وأرادوا بناء مبانٍ ضخمة ، لذا اضطروا إلى تفويض مهام إدارة شؤون الموظفين في مناطق أخرى ؛ بهذه الطريقة ، وجه عدد قليل من الجماهير الكبيرة من العمال. حدث شيء مماثل مع مهمة جمع الضرائب.

في الواقع ، استخدمت الأنظمة السياسية لهذه الحضارات مبادئ إدارية لممارسة سلطتها.

في الصين القديمة كانت هناك حاجة لتطبيق هذه المبادئ. حوالي 1100 تم كتابة دستور تشاو ، الذي كان بمثابة دليل لمعرفة المهام التي كان على الخدم القيام بها. يمكن اعتبار هذا سابقة في تعريف الوظائف.

ترك الفلاسفة اليونانيون العظماء أيضًا سجلًا مكتوبًا في جهودهم لتحسين عمليات بشرية معينة. على سبيل المثال ، لاحظوا أن إنتاج الغذاء قد تحسن إذا تم اتباع الأساليب وتم الوفاء بالمواعيد النهائية.

فيما يلي العديد من الفلاسفة الذين كتبوا شيئًا يتعلق بهذا:

- سقراط

تحدث عن المعرفة الفنية والخبرة كقضايا منفصلة.

- أفلاطون

تحدث عن التخصص في المهام ، وإن لم يكن بهذا الاسم.

- أرسطو

تفلسفت عن الحالة المثالية للأشياء.

- بريكليس

ساهم في العديد من المبادئ الأساسية للإدارة واختيار الموظفين.

روما القديمة هي أيضا مساهمات مستحقة في هذا المجال ، مثل تصنيف الشركات العامة وشبه العامة والخاصة. وفي القرن الثاني الميلادي أسست الكنيسة الكاثوليكية هيكلًا هرميًا له أهداف وعقيدة.

كما ساهمت شعبية الأعداد العربية بين القرنين الخامس والخامس عشر في تحسين عمليات التبادل التجاري ، وأدت إلى ظهور تخصصات مثل المحاسبة.

متوسط ​​عمر الإدارة

مثلما كانت المجتمعات تمر بمرحلة انتقالية تاريخية ، كانت الإدارة كذلك. خلال هذه الحقبة ، ضعفت المركزية وكانت واضحة في سقوط الإمبراطورية الرومانية ، وظهور الإقطاع وتوحيد الميليشيات.

في العصور الوسطى النظام الإقطاعي السلطة اللامركزية ، والتي جلبت معها مشاكل الحكومة وقطاع الأعمال.

الإقطاعية غيرت هياكل السلطة ؛ أصبح العديد من الأقنان عمالا مستقلين وأصبح العديد من الحرفيين رعاة. ظهرت النقابات أيضا ، والتي هي سوابق النقابات ، ودفاتر المحاسبة.

شهدت طريقة عمل التجار في البندقية ولادة شخصين لا يزالان مهمين اليوم: الشراكة والشراكة المحدودة.

من ناحية أخرى ، تم اعتماد مبدأ وحدة قيادة الميليشيات وبعض شروط عمليات الميليشيات في العالم التنظيمي: الإستراتيجية ، واللوجستيات ، والتجنيد ، وغيرها..

الإدارة والحداثة

في هذه المرحلة الجديدة من الإدارة ، يقدم مكيافيلي أفكارًا يمكن تطبيقها في الإدارة المعاصرة:

- عندما يظهر أعضاء المنظمة مشاكلهم ويحلونها ، يتم إحراز تقدم نحو استقرارهم.

- العمل الجماعي يضمن حياة المنظمة.

- دور القائد هو المفتاح.

- يجب على المنظمة الحفاظ على بعض الميزات الثقافية والهيكلية من أصلها ، بغض النظر عن الوقت والتغيرات التي تحدث.

هذه المبادئ ، جنبًا إلى جنب مع الخبرة المتراكمة حتى ذلك الحين في المسائل التجارية ، وجهت المهام الإدارية خلال الثورة الصناعية. في هذا الوقت نشأ الإنتاج في سلسلة وأصبحت ضرورة تخصص العمال براءات الاختراع.

في الحقيقة ، في القرن التاسع عشر ظهرت أولى المنشورات العلمية عن الإدارة. ولكن في نهاية القرن العشرين ، تسارع تطور المجتمع في العديد من المجالات وتطلب تحسين العمليات الإدارية وتحسينها.

وبالمثل ، أثر التقدم في مجالات مثل الهندسة وعلم الاجتماع وعلم النفس والعلاقات الصناعية على تطور الإدارة.

أنواع الإدارة

- كلاسيكي

- علمي

- روتيني

- إنسان متحضر

-Conductual

- النظامية

- من العلاقات الإنسانية

الشخصيات البارزة في مجال الإدارة

- فريدريك وينسلو تايلور

- فرانك وليليان جيلبريث

- هنري جانت

- ماكس ويبر

- هنري فيول

- تشيستر بارنارد

- هوغو مونستربيغ

- ماري باركر فوليت

- التون مايو

- ابراهام ماسلو

- دوغلاس ماكجريجور

- آدم سميث

- روبرت اوين

- تشارلز باباج

- هنري ر. تاون

مراجع

1. لونا ، نايلي (2015). أساسيات الإدارة. الأصل والتطور. Reuperado دي: gestipolis.com
2. الإدارة: تفسير وتنفيذ السياسة التي وضعها مجلس إدارة المنظمة. تم الاسترجاع من: businessdictionary.com
3. باتشيكو ، فرجينيا (2012). أصل وتطور الإدارة. تم الاسترجاع من: vlpacheco.blogspot.in
4. مراجعة الإدارة العامة والإدارة. إدارة الأعمال تعافى من omicsonline.org
5. ريكيلمي ماتياس (ق / و). أصل الإدارة. تم الاسترجاع من: webyempresas.com
6. wikipedia.org