ما هو الدافع الرئيسي الذي يؤدي إلى ريادة الأعمال؟

ال الدافع الرئيسي الذي يؤدي إلى ريادة الأعمال عموما لا علاقة له بالمال. يُنظر إلى المال على أنه فائدة إضافية مرتبطة بتنظيم المشاريع ، لأن الدافع الحقيقي الذي يؤدي إلى ذلك يرتبط بالاستقلال والاستقلال والعمل الجماعي والخبرة..

يختار معظم رواد الأعمال بناء الشركات من نقطة الصفر والتضحية بوقتهم ، ويتعرضون لخطر عدم نجاح هذه الشركات. الدافع وراء هذا هو الارتياح والمكافآت التي يمكن الحصول عليها من هذه التضحية (Wilson، 2011).

المكافأة مختلفة لكل رجل أعمال. هناك أولئك الذين يبدأون شركة خاصة بهم لأنهم يفضلون إدارة وقتهم ، خارج جدول مكتب ضيق.

من ناحية أخرى ، هناك أفراد يتمتعون بالسيطرة المطلقة على القرارات التي يتم اتخاذها كل يوم في العمل ، وهناك آخرون يؤمنون بالقدرات الاجتماعية للمشروع..

بشكل عام ، كونك رائد أعمال يعني المخاطرة مالياً. ومع ذلك ، عندما ينجح المشروع ، فإن المكافأة التي تأتي معه تتجاوز حدود المال. هذه الفكرة هي ما يحفز الناس بشكل أساسي على التوجه نحو ريادة الأعمال. (ألتون ، 2015)

ربما تكون مهتمًا بـ 15 أهم خصائص رجل الأعمال.

الأسباب الرئيسية للبدء كرجل أعمال

مرونة

بعض رواد الأعمال الذين يجازفون بتأسيس شركة خاصة بهم لأنهم سئموا من المطالب المميزة للعمل التقليدي. في المناصب عالية المسؤولية ، مطالب استثنائية. بهذه الطريقة ، يجب أن يعمل الناس لأيام أطول في خدمة الرؤوس والعملاء.

عند اختيارك لريادة الأعمال ، لديك إمكانية عدم وجود رؤساء. يصبح النفس رئيسك الخاص. وبهذه الطريقة ، يختفي العديد من هذه المطالب ، ويصبح الجدول أكثر مرونة ، ويتم العمل على أساس الأهداف والنتائج ، ويتناقص عبء العمل بطرق عديدة.

ومع ذلك ، في البداية أي مسعى يتطلب الكثير. لذلك ، من الشائع أن نرى رجال الأعمال يعملون ساعات طويلة تحت ضغوط شديدة.

في الواقع ، يجب أن يعمل عدد كبير من رواد الأعمال بجدية أكبر من معظم الموظفين في نفس الصناعة (Pozin ، 2013).

سيطرة

الرغبة في السيطرة هي واحدة من أكبر المحفزات لرجال الأعمال الذين يتطلعون إلى شغل مناصب قيادية. عندما تتولى منصب رئيسك ، يكون لديك إمكانية تقرير من سيكون جزءًا من الشركة ومقدار الأموال التي ستكسبها ونوع المسؤوليات التي ستتحملها..

العديد من رواد الأعمال هم أفراد سئموا العمل لدى الشركات الكبيرة واختاروا مهنة حيث هم أنفسهم في طليعة صنع القرار. ومع ذلك ، فإن وضع التحكم هذا يجلب معه درجة عالية من التوتر والمسؤولية.

هناك دائما احتمال النجاح أو الفشل. ومع ذلك ، عندما يتم اتخاذ موقف القيادة كرجل أعمال ، فإن مسؤولية النجاح والأخطاء تقع على عاتق القائد.

نقود

رغم أنه ليس الدافع الرئيسي الذي يؤدي إلى ريادة الأعمال ، إلا أنه يعد منفعة يمكن للعديد من الشركات الحصول عليها بمرور الوقت.

هناك قصص عن رواد أعمال ناجحين مثل ريتشارد برانسون ومارك زوكربيرج يظهرون أن أي مواطن متحمس لديه فكرة جيدة يمكن أن يصبح مليونيرا.

ومع ذلك ، على عكس هذا الاعتقاد الشائع ، فإن الحصول على المال أثناء كونك رائد أعمال يتطلب فكرة جيدة وخطة عمل جيدة التنظيم وتوافر الوقت اللازم لتنشيط الشركة وتشغيلها..

عادة ، لا تصل الأموال عندما يتم طلبها مباشرةً ، ولكنها تظهر كنتيجة لنمو المؤسسة.

فريق العمل

بعض الناس يحبون العمل مع أشخاص آخرين ، مثل الأجواء القائمة على العمل الجماعي لحل المشاكل. يعتمد التفاعل بين الأفراد على الاحترام المتبادل ، ومن الممكن مقابلة الأشخاص الأذكياء الراغبين في التعاون مع المزيد من الأفراد.

هناك شركات تقدم إمكانية لموظفيها للعمل مع أشخاص آخرين. ومع ذلك ، فإن هذا البديل يكون ملموسًا حقًا عندما يبدأ المشروع ويتاح للقادة الفرصة لبناء فريقهم الخاص من الصفر.

تتمثل إحدى الدوافع وراء كونك رائد أعمال في القدرة على اختيار الزملاء الذين ترغب في مشاركة فريق معهم بشكل استراتيجي. رجال الأعمال عادة ما يكونون مرشدين ، ودورهم أساسي في هيكل الفريق.

لهذا السبب ، يتحملون المسؤولية الأساسية عن اختيار نوع المهارات والمواهب والشخصيات التي يريدونها لشركتهم. (ماكميلان ، 2010)

تراث

لا يشعر بعض رواد الأعمال بدافع من المال أو الخبرة بقدر ما يحفزهم فكرة ترك الإرث. قد يريدون أن يصبحوا صورة للعلامة التجارية واكتسبوا بعض الشهرة على طول الطريق. قد يرغبون أيضًا في ترك هذا الإرث لأحد أفراد أسرته ، ونقل شركتهم إلى الأجيال القادمة.

يرتبط الدافع في هذا الجانب بإنشاء شيء له معنى ويمكن أن يستمر في الوقت المناسب.

هذا الدافع هو واحد من أقوى لأصحاب المشاريع ، لأنه لا يمكن أن يتحقق بأي طريقة أخرى ويعمل بشكل مستقل عن المال أو تجربة كونه رائد أعمال. (سوسر ، 2015)

فرصة

يتفق العديد من رواد الأعمال على أن أحد أكبر الدوافع التي تؤدي إلى ريادة الأعمال يرتبط بفرصة فعل ما يريدونه حقًا..

هذا ، كجزء من شركة ، أنت جزء من فريق ، ولكن عليك اتباع بعض الإرشادات المتعلقة بالسياسات التي تم وضعها بالفعل داخل هذه الشركة..

بصفتك رائد أعمال ، يمكنك تحديد السياسات التي ترغب في تنفيذها ، وبهذه الطريقة يمكنك تحديد الطريقة التي يجب أن يعمل بها العمل وما المهام التي يجب تنفيذها. (ماكميلان ، 2011)

الحكم الذاتي

يريد بعض رواد الأعمال ببساطة تجنب التضحية اليومية التي تأتي مع بناء مهنة مهنية واختيار مسار مستدام ذاتياً.

وبهذه الطريقة ، يبحثون دائمًا عن طريقة لإنجاح أعمالهم ، لأنهم يخشون العودة إلى العمل الشاق في المكتب..

الاستقلالية في أن تكون ما تريد ، وعندما تريد وكيف تريد هي واحدة من الدوافع الرئيسية لأولئك الذين يقررون أن يصبحوا رواد أعمال.

يوصف بأنه القدرة على أن يكون مسؤولاً عن مصيره ، وأن يكون لديه القدرة على إقامة حياته كما يفضلها. (باهت وماكلين ، 2005)

مراجع

1. ألتون ، إل. (12 أغسطس 2015). منظم. تم الاسترجاع من الدوافع الخمسة التي دفعت الناس إلى اختيار ريادة الأعمال: رواد الأعمال.
2. Baht، S.، & McCline، R. (19 أبريل 2005). كوم. تم الاسترجاع من ما الذي يحفز رجل الأعمال ؟: rediff.com.
3. ماكميلان ، أ. (2010). ماذا لو حدث حلم تنظيم المشاريع الخاصة بك؟ في A. Macmillan ، كن رائد أعمال عظيم: علم نفسك. أبيغدون: عنوان هودر.
4. ماكميلان ، A. (2011). ما هو رجل الأعمال؟ في A. McMillan ، كن رائد أعمال رائع. أبينجدون: فلاش.
5. بوزين ، آي. (19 فبراير 2013). تم استردادها من العمل عندما يكون العمل شاقًا والساعات طويلة ، هذه هي الأسباب التي تجعل المؤسسين يواصلون القيام بما يقومون به: inc.com.
6. سوسر ، ل. (12 فبراير 2015). TeachStars. تم الاسترجاع من اسأل رائد أعمال: ما الذي يحفزك؟: techstars.com.
7. ويلسون ، جيه. (30 مايو 2011). المريخ. استرجاع من ما يحفز رجل الأعمال؟ (تلميح: إنه ليس المال): marsdd.com.