شارك:
5 المواقف المواتية للعمل التعاوني الرئيسي
ال المواقف المواتية للعمل التعاوني الأهم من ذلك التسامح والاحترام والثقة والتعاون والرفقة. تعد المشاركة الحماسية والنشطة لأعضاء الفريق ضرورية.
من ناحية أخرى ، يتطلب العمل الجماعي جرعة عالية من التواصل الفعال وخلق بيئة عمل إيجابية تساعد على تحقيق أغراض المجموعة وتعزز إنتاجية ومساهمات كل عضو من الأعضاء.
المواقف 5 الأكثر ملاءمة للعمل التعاوني
1- التسامح
تسمح هذه القيمة بالحفاظ على الود بين أعضاء المجموعة. أن تكون متسامحًا هو أن يكون لديك موقف سلمي ، غافل عنفًا جسديًا أو جسديًا ، وأن تكون منتبهًا وأن تكون قادرًا على الاستماع.
لا تسخر أبدًا من شريك آخر أو تستجيب بطريقة معادية عندما لا تتم مشاركة الفكرة.
2- الاحترام
ينبغي احترام مساهمات وأفكار جميع المشاركين في مشروع مشترك للعمل الجماعي وتقييمها كجزء من التعاون الفردي.
لا تكمن القيمة كثيرًا فيما يتعلق بمن يقوم بالمساهمة ، مثل محتوى المساهمة نفسها.
يتمتع جميع أعضاء الفريق بنفس الحق في المشاركة وإبداء الرأي. عند العمل في مجموعة ، يعد احترام أفكار جميع الزملاء ضروريًا لتحقيق التناغم في الفريق.
3- الثقة
هذا الموقف هو عنصر أساسي في تشغيل المعدات. أصل الكلمة ، تعني كلمة الثقة الإيمان بشيء أو بشخص ما.
إنه التصرف الإيجابي تجاه الزملاء الآخرين ، والثقة بنواياهم الحسنة عند التصرف بهذه الطريقة.
تقلل الثقة من حالة عدم اليقين وتهيئ مناخًا مواتًا في العمل التعاوني ، لأنه يولد الرغبة بين أعضاء الفريق للتعاون.
4- الرفقة
قيمة الصداقة الحميمة هي ما يسمح بدمج المجموعة التعاونية. إنها القدرة على التعاون وتبادل الأفكار والمشاكل والحلول بشكل استباقي.
إنه موقف إيجابي تجاه الفريق التعاوني ، الذي يسهل تكامل المجموعة واتخاذ القرارات ويسمح للعمل بالمكافأة.
أثناء تطبيق تقنيات العمل ، مثل العصف الذهني أو العصف الذهني في اللغة الإنجليزية ، والرفقة أمر أساسي.
هذا لأنه يتم تقديمه كتعاطف في الوقت الذي يساهم فيه كل عضو في الفريق بالأفكار للوصول إلى هدف أو حل مشكلة..
5. التعاون
يحدد الموقف التعاوني كقاعدة أساسية أن العمل بين أعضاء الفريق يجب ألا يكون تنافسياً بل تعاونيًا.
من الواضح أن الهدف هو تحقيق الهدف في مجموعة ، وليس بشكل فردي ، وأن المزايا مشتركة وليست فردية.
كما يشير اسمها ، فإن التعاون هو مجموع الإرادة والمعرفة ونقاط القوة لتحقيق هدف مشترك يفوز فيه الجميع.
العمل التعاوني والعمل الجماعي
العمل التعاوني والعمل الجماعي ، ويبدو أنها هي نفسها لكنها ليست كذلك.
العمل التعاوني يعني أن المجموعة تدرك قدرات وقدرات كل عضو من أعضاء الفريق ، بحيث تكون المساهمة متساوية ومتكاملة بين جميع.
وبالمثل ، في العمل التعاوني ، يعرف جميع أعضاء الفريق عمل بعضهم البعض ويتفاعلون لدعم الجهد الفردي في تحقيق الهدف المشترك.
من ناحية أخرى ، ينطوي العمل الجماعي في بعض الأحيان على توزيع المهام فقط ، دون أن يعمل الجميع بنفس الوتيرة أو يكون لديهم تفاعل وتكامل عمل حقيقي.
مراجع
- كيفية إنشاء ثقافة منظمة على أساس العمل الجماعي. تم الاسترجاع في 18 كانون الأول (ديسمبر) 2017 من موقع thebalance.com
- مواقف مواتية للعمل التعاوني. استشارة mcsoriano3004.blogspot.com
- قيمة الرفقة. تم الرجوع إلى sites.google.com
- التعاون ، قيمة للإنسان. استشارة valoresnuestros.blogspot.com
- صنع القرار تم الرجوع إلى القرارات
- المواقف التي تفضل العمل الجماعي. استشارة pareducar.wordpress.com