شارك:
ما هي مدونة أخلاقيات المؤسسات والمنظمات؟
ال مدونة أخلاقيات المؤسسات والمنظمات إنه دليل للمبادئ المصممة بحيث يتصرف أعضاء هذه أنفسهم بصدق ونزاهة.
يتم استخدام هذه المجموعة من المبادئ التوجيهية المؤسسية للحد من الغموض الأخلاقي داخل المنظمة. وبالمثل ، فهي بمثابة وسيلة لتعزيز السلوك الأخلاقي.
وبهذا المعنى ، فإن القادة التنظيميين هم من يضعون هذه المبادئ على أساس القيم الأخلاقية.
عموما هذه الرموز تحتوي على توقعات عامة غير محددة. لذلك ، يساعد الحد من الغموض في تقليل عبء اتخاذ القرارات الأخلاقية فيما يتعلق بالمناطق الرمادية.
وظائف
1- تحديد الحقوق والواجبات
تبدأ مدونة الأخلاقيات بتعريف المبادئ التي تقوم عليها ، وتأسيس محورين معياريين: الحقوق والواجبات.
عندما يتم تعريف الحقوق ، تفي مدونة الأخلاقيات بوظيفة تحديد ملف تعريف أعضاء المجموعة. في غضون ذلك ، عند تحديد الواجبات ، حدد معايير سلوك المجموعة بأكملها.
2- وضع المعايير والمبادئ والقواعد
يمكن أن تحدد مدونات الأخلاقيات المعايير ، وتحدد المبادئ وتصف القواعد. من الضروري التمييز بين هذه المفاهيم لفهم نطاق هذا النوع من الأكواد.
المعايير دليل السلوك البشري. هذه تحدد السمات المرغوبة ، والتي يجب عرضها. وغير المرغوب فيها ، والتي ينبغي تجنبها.
المبادئ تحدد المسؤوليات ، ولكن دون تحديد السلوك المطلوب. أخيرًا ، تحدد القواعد سلوكًا معينًا ، ولا تترك مجالًا للحكم الشخصي.
مدونات الأخلاقيات تجعل الناس مسؤولين عن أدائهم وتحديد السلوك المهني ، لتعزيز الشعور بالفخر والتسامح والمسؤولية.
3- يقدم كعنصر تأديبي
وبالمثل ، فإن الوظيفة المهمة للغاية هي أنها عادة ما تكون بمثابة أساس للإجراءات التأديبية المتعلقة بالانتهاكات الأخلاقية.
مثال على مدونة الأخلاق
بشكل عام ، يجب أن تعكس مدونة أخلاقيات المؤسسات والمنظمات فلسفة وقيم وأسلوب هذه الكيانات..
بعض الرموز مختصرة وتضع إرشادات عامة فقط. البعض الآخر هو أدلة واسعة النطاق ، والتي تغطي مجموعة واسعة من الحالات.
على سبيل المثال ، تحتوي قواعد أخلاقيات الشركة الناجحة جدًا التي تنتج المايونيز على 10 قواعد قصيرة جدًا.
يقترح في المقدمة أنه يجب على الموظفين السماح للقيم بتوجيه تصرفاتهم في جميع الحالات.
يشدد أيضًا على أنه إذا لم يبدو شيء ما صحيحًا ، فينبغي معالجته مباشرةً.
كما يتضمن سياسة الإرشاد التي تتطلب من الموظفين التحدث إذا كانوا على علم بأي انتهاك للقانون. ويشمل ذلك الحالات التي يرتكبون فيها لأنفسهم.
القواعد العشر لقواعد أخلاقيات هذه الشركة هي:
- تحضير الأطعمة التي يمكن أن تؤكل بأمان.
- التسويق بمسؤولية.
- عامل الناس بشكل عادل.
- احترم السوق الحرة.
- تنافس نظيفة.
- احترم البيئة
- تعامل مع الحكومة بصدق.
- الحفاظ على السجلات والسجلات دقيقة.
- أبدا تبادل المعلومات الداخلية.
- تقدم الشركة ولاء تجاري كامل.
مراجع
- Investopedia. (ق / و). مدونة الأخلاق. تم الاسترجاع في 29 نوفمبر 2017 ، من الموقع Investopedia.com
- Dutelle، A. W. (2011). أخلاقيات مهني الخدمة العامة. بوكا راتون: مطبعة CRC.
- فيشر ، ف. (2002). تطوير وإدارة مدونات الأخلاقيات المهنية. نيروبي: موئل الأمم المتحدة.
- Greenberg، J. S. (2001). مدونة قواعد السلوك لمهنة التعليم الصحي: دراسة حالة. لندن: جونز وبارتليت التعلم.
- ماجلوف ، ل. (ق / و)). أمثلة على مدونة أخلاقيات العمل. تم الاسترجاع في 29 نوفمبر 2017 ، من موقع smallbusiness.chron.com