شارك:
الأنواع الخمسة الرئيسية للتسامح (مع أمثلة)
هناك مختلفة أنواع التسامح وفقا للنطاق الذي ينعكس فيه. ويؤكدون التسامح الاجتماعي والعرقي والجنس والديني والفكر.
يعتبر التسامح قيمة اجتماعية تتيح خلق مساحة من التعايش المتناغم بين الأشخاص ذوي الخصائص المختلفة وطرق المعيشة.
إنه يتعلق بالاعتراف بحقوق الآخرين وقبول السلوكيات المختلفة عن سلوكهم.
يعتمد التسامح على تفاعل الأشخاص ذوي الخصائص المختلفة. إنه يعني التصرف لتجنب المواقف المتضاربة والتصرف بطريقة تكاملية.
تكمن أهمية التسامح في مفهوم مساحات الاعتراف ، والتي بلا شك تولد بيئات من الإثراء والعمل الجماعي والتقدم.
أكثر أنواع التسامح والأمثلة شيوعًا
-التفكير التسامح
إن أساس تسامح الفكر أو الأفكار هو فهم إمكانية أن يكون لدى الآخرين معتقدات مختلفة عن معتقداتهم ، وأن يقبلوا التعايش المتناغم مع هؤلاء الأشخاص ، على الرغم من اختلاف تفكيرهم ، بل بما يتعارض مع ما شخص المعلن.
يمكن أن تتولد المبادئ التي يستند إليها الشخص في المثل العليا نتيجة لجوانب مختلفة: الأسس الأخلاقية التي تأتي من الأسرة أو الخبرات الاجتماعية أو الدراسات الأكاديمية أو التعلم الذي يتم الحصول عليه في مكان العمل ، من بين سيناريوهات أخرى.
بالنظر إلى المجموعة المختلفة من المعتقدات والمثل العليا التي يمكن أن يمتلكها الناس ، يصبح التسامح ضروريًا لتكون قادرًا على التعايش في نفس السياق ، وحتى يكون لديهم القدرة على توليد التخصيب المتبادل.
مثال
يوجد في بلد ما أشخاص قد يكون لديهم أفكار مختلفة تتعلق بأفضل طريقة لممارسة الحكومة.
من بين جميع المواطنين ، يمكن الحصول على أشخاص لديهم مواقف معاكسة تمامًا ، بالإضافة إلى أشخاص آخرين يكون ميلهم إلى التفكير أكثر تصالحية.
إذا كنت تريد إحراز تقدم لبلد ما ، فأنت بحاجة إلى أن تتسامح مع إخوانك المواطنين.
قبول الاختلافات هو الخطوة الأولى لتوليد فكرة التفاهم والتفاهم ، الأمر الذي سيؤدي إلى الاعتراف بالهدف المشترك الموجود في هذه الحالة: تهيئة بيئة منتجة ومتناغمة يستطيع مواطنو أي دولة التقدم فيها ويكونون سعداء.
-التسامح العنصري
يرتبط التسامح العنصري بالعلاقات التي قد توجد بين أشخاص من أعراق أو أعراق مختلفة. إنه يتعلق بالتفاعل المتناغم مع الأشخاص الذين لديهم أصول عرقية مختلفة.
تتضمن هذه الأصول كل من الخصائص الجسدية للشخص وأشكال السلوك والرموز التي من خلالها يتطور هؤلاء الأشخاص..
مثال
سيناريو يلزم فيه تطبيق التسامح العنصري هو عندما يتعلق الأمر بدمج الطلاب الأجانب في مؤسسة تعليمية في بلد معين.
يجب على الطلاب الأجانب التكيف مع ثقافة جديدة ، وفي بعض الأحيان ، يجب عليهم أيضًا التكيف مع لغة ومناخ مختلفين.
سيكون التسامح الواسع هو المفتاح لتعزيز تكيف هؤلاء الأشخاص مع البيئة الجديدة التي يتم تقديمها لهم.
لقد ثبت علمياً أن المستوى العالي من التسامح سيكون له تأثير إيجابي على هؤلاء الطلاب الأجانب ، وسيسمح لهم بأداء أفضل ، وسيكون لديهم أداء أكاديمي أفضل.
-التسامح الديني
في مجال الدين ، يرتبط التسامح باحترام وقبول العقائد الدينية المختلفة.
تتوافق الأديان مع طرق فهم العالم وعلاقة الإنسان بالظواهر التي تفوق فهمه.
هناك العديد من الأديان التي تثير وجهات نظر مختلفة ، وتحدد سلوك الناس.
بما أن الدين جزء أساسي من حياة الكثير من الناس ، فإن التسامح بهذا المعنى مهم لأنه يعني الاعتراف بالآخرين واحترامهم.
مثال
أعظم مثال على التعصب الديني تم تأطيره في الحرب العالمية الثانية ، عندما قاد الحزب النازي في أوروبا اضطهاد وإبادة أشخاص مختلفين ، وخاصة اليهود..
في الوقت الحالي ، ألمانيا بلد يعكس درجة عالية من التسامح الديني. مثال على ذلك مشروع "House of One".
يتناول هذا الاقتراح إنشاء مبنى في برلين يتم فيه إقامة احتفالات يهودية وإسلامية ومسيحية.
-التسامح الاجتماعي
يشير التسامح الاجتماعي إلى القبول بين الأشخاص الذين ينتمون إلى طبقات اجتماعية مختلفة.
تاريخيا ، كانت هناك العديد من حالات التعصب الاجتماعي ، والتي تنعكس في الشعور بالتفوق الذي يتمتع به بعض الناس على الآخرين الذين يعتبرونهم من الرتب الدنيا بسبب قلة الموارد الاقتصادية..
يولد التعصب الاجتماعي الاستياء والتحيزات والمخاوف التي تؤدي إلى انقسام مهم بين الناس ، مما يجعل من المستحيل العيش في وئام ، على أساس احترام الآخر والاعتراف به.
مثال
الجامعات عبارة عن مساحات يمكن للناس فيها التفاعل فيما بينهم ، والحصول على ضمير اجتماعي ، والتواصل مع أنواع مختلفة من الناس ولديهم فكرة عن كيف يكون العالم من حيث مجموعة متنوعة من التفكير.
من الممكن أن يعيش في نفس الجامعة أشخاص من طبقات اجتماعية مختلفة ، والذين يجبرون على التفاعل ومناقشة الأفكار ومناقشة المفاهيم والعمل كفريق واحد..
التسامح الاجتماعي في هذا المجال أساسي لتحقيق أداء أكاديمي جيد ، ولوضع الأسس التي تدعم مجتمعًا أكثر شمولية واحترامًا تجاه الجار.
-التسامح الجنسي
يرتبط هذا النوع من التسامح باحترام الأشخاص من مختلف الجنسين ، وفي البحث عن التعايش البنّاء مع تكافؤ الفرص.
ضمن هذا التصنيف ، يتم أيضًا تضمين قبول التنوع الجنسي ، استنادًا إلى حقيقة أن كل شخص لديه القدرة على اتخاذ قرار بشأن ميوله الجنسية وكيفية إدراكه لهويته الخاصة..
مثال
في مكان العمل ، غالبًا ما ينعكس التعصب الجنسي في تخصيص أجور منخفضة للنساء فيما يتعلق بالرجال ، حتى عندما يؤدون نفس العمل ولديهم نفس القدرات.
ومع ذلك ، فإن التسامح يتزايد بالنظر إلى أن هناك بلدانًا قد قامت بتغيير سياسات العمل لديها ، والتي تعترف بالمساواة في العمل بين الرجال والنساء.
مثال على ذلك النرويج ، التي تدفع نفس الشيء لجميع العمال ، بغض النظر عن الجنس.
مراجع
- Andrade، M. "هذه هي البلدان التي لديها أعلى وأدنى المساواة في الأجور بين النساء والرجال" (7 مايو 2016) في Vice News. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من Vice News: news.vice.com
- "ما هي البلدان في أمريكا اللاتينية التي تدفع للنساء بشكل أفضل وأسوأ؟" (28 أبريل 2016) على بي بي سي. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من بي بي سي: bbc.com
- "ما هي أكثر الدول عنصرية والأكثر تسامحًا في أوروبا؟" في Antena 3. تم الاسترداد في 12 سبتمبر 2017 من Antena 3: antena3.com
- "مبادرات في برلين للتسامح والتنوع الديني" (1 يوليو 2015) في دويتشلاند. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من Deutschland: deutschland.de
- بالينت. P. "أهمية التسامح العنصري لمكافحة العنصرية" (23 نوفمبر 2015) في تايلور وفرانسيس أون لاين. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من تايلور وفرانسيس أون لاين: tandfonline.com
- لوي ، س. "التسامح العنصري" (1954) في المركز الوطني لمعلومات التكنولوجيا الحيوية. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من المركز الوطني لمعلومات التكنولوجيا الحيوية: ncbi.nlm.nih.gov
- Shires ، س. "ما هو التسامح؟ - التعريف والأنواع والأمثلة "في الدراسة. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من Study: study.com
- Novikova، I. و Novikov، A. "أنواع التسامح وميزات التكيف بين الثقافات لدى الطلاب الدوليين" (أكتوبر 2013) في بوابة الأبحاث. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من Research Gate: researchgate.net.