شارك:
9 أنواع الرئيسية لبيئة العمل
ال نوع من بيئة العمل همبيئة العمل الفيزيائية ، ذات الاحتياجات الخاصة ، بيئة العمل المعرفية ، التنظيمية ، بيئة العمل الدقيقة وبيئة العمل الكلية.
كل من هذه المجالات هي المسؤولة عن دراسة من وجهة نظر مختلفة العلاقة بين البشر والعناصر الموجودة في النظام الذي يشاركون فيه: العمل ، المدرسة ، المنزل ، من بين أمور أخرى..
تتم هذه الدراسة بهدف تحسين الظروف التي يتطور فيها الأفراد. هذا يعني أن التصميمات المريحة مصممة لتفادي الأضرار التي يمكن أن تحدث في الأشخاص من خلال التفاعل مع المعدات والمكونات الأخرى للبيئة.
في هذا المعنى ، تسعى بيئة العمل إلى تطوير مساحات وظيفية ومريحة وآمنة. يحاول هذا الانضباط زيادة الأداء ليس فقط للأفراد ولكن أيضًا للنظام ، لأنه يسهل تنفيذ المهام والأنشطة الأخرى.
لتحقيق هذا الهدف ، تعتمد أنواع مختلفة من بيئة العمل على مجالات مختلفة من الدراسة ، بما في ذلك القياسات البشرية والميكانيكا الحيوية والهندسة الميكانيكية والتصميم الصناعي وعلم وظائف الأعضاء وعلم النفس..
قائمة أنواع بيئة العمل
1- بيئة العمل المادية
الفيزياء هي أكثر أنواع بيئة العمل شيوعًا. هذا هو المسؤول عن دراسة علم التشريح البشري والميزات البشرية ، الفسيولوجية والميكانيكية الحيوية فيما يتعلق بتنمية الأنشطة البدنية. تدرس بيئة العمل هذه التفاعل بين فرق العمل ومستخدميها.
وهي مسؤولة عن تصميم المنتجات لعلاج أو منع الظروف المادية ، مثل متلازمة النفق الرسغي ، والانحرافات في العمود الفقري ، وغيرها. على سبيل المثال ، يمكن إنشاء كراسي مريحة ومكاتب ولوحة مفاتيح للكمبيوتر.
تجدر الإشارة إلى أن إنشاء المنتجات ليست المهمة الوحيدة لبيئة العمل الفيزيائية. كما يدرس العناصر المتعلقة بالموقع الصحيح لجسم الإنسان عند القيام بنشاط ما.
بعض الأمثلة على المواقف التي يروج لها بيئة العمل المادية هي:
- عند القيام بأي نشاط ، من الضروري الحفاظ على الانحناء الطبيعي للظهر. عند الوقوف ، يوصى بوضع قدم واحدة أمام الأخرى ، لأن هذا يساعد في الحصول على الموضع الصحيح للعمود الفقري.
- عند الجلوس ، يوصى بأن يكون لديك دعم قطني. خلاف ذلك ، يميل الظهر إلى الانحناء في شكل C ، مما قد يؤدي إلى مشاكل في المستقبل.
- لا ينصح لثني ظهرك عند التقاط أي شيء موجود على الأرض. سيكون من الأفضل القرفصاء ، ودعم وزن الجسم على باطن القدمين وتخفيف العبء على الظهر.
- في جميع الأوقات ، يجب أن تبقى الرقبة محاذاة مع العمود الفقري
- عند الجلوس على جهاز كمبيوتر ، يكون الموضع المناسب للأذرع هو تكوين زاوية بزاوية 90 درجة عند الكوع.
- عند الكتابة على لوحة مفاتيح الكمبيوتر ، ينبغي أن تظل المعصمين على نفس مستوى الساعد.
- إذا كنت تجلس لعدة ساعات ، فمن المستحسن ضبط المقعد كل مرة ، وتغيير الموقف. بهذه الطريقة ، لا يتعب الجسم دائمًا في نفس المكان.
2- بيئة العمل ذات الاحتياجات الخاصة
بيئة العمل ذات الاحتياجات الخاصة هي نوع فرعي من بيئة العمل الفيزيائية المسؤولة عن تصميم بدائل للأشخاص الذين لديهم نوع معين من الاحتياجات المحددة.
على سبيل المثال ، يدرس هذا النوع من بيئة العمل ويشجع على إنشاء مساحات يمكن للطفل أن يتطور فيها بشكل طبيعي ، دون الحاجة إلى مساعدة من البالغين.
أيضًا ، يعد إنشاء مسافات مناسبة للأشخاص ذوي الالتزامات البدنية أو المعرفية جزءًا من بيئة العمل هذه.
3- بيئة العمل المعرفية
يشير إلى دراسة العمليات العقلية وكيفية تأثيرها على العلاقة بين الأفراد وعناصر النظام الأخرى.
يدرس هذا التخصص عمليات مثل الإدراك والذاكرة والتفكير وسرعة الاستجابة للمنبهات الخارجية وغيرها..
كما يدرس عملية صنع القرار والضغط الناتج عن العمل والضغط العقلي والمهارات العقلية وغيرها..
4- بيئة العمل التنظيمية
بيئة العمل التنظيمية هي المسؤولة عن تحسين النظم المتعلقة بسياسات المؤسسة.
بعض الجوانب التي تشكل جزءًا من بيئة العمل التنظيمية هي التحسينات في نظام الاتصالات ، وتعزيز العمل الجماعي ، من بين أمور أخرى..
بيئة العمل البيئية
بيئة العمل البيئية موجهة نحو دراسة العلاقات الإنسانية مع الفضاء المادي. وبهذا المعنى ، فإنها تأخذ في الاعتبار الظروف مثل المناخ ودرجة الحرارة والضغط ومستوى الضوء والأصوات وغيرها..
يحدد هذا النوع من بيئة العمل التكوين الأكثر ملاءمة لتهيئة بيئة ممتعة.
على سبيل المثال ، في الفضاء حيث يوجد الكثير من المعدات الإلكترونية ، من الأفضل أن تكون درجة الحرارة بين 16 و 18 درجة مئوية لمنع ارتفاع درجة حرارة الأجهزة.
6- بيئة العمل التصحيحية
بيئة العمل التصحيحية هي فرع الانضباط المسؤول عن تقييم المساحات التي يعمل فيها البشر.
هذا يتحقق من اتخاذ تدابير لحماية السلامة الجسدية والعقلية للأفراد العاملين في مثل هذه البيئات.
في حالة وجود مشاكل مريحة ، تقدم بيئة العمل التصحيحية مقترحات لتحسين أداء النظام.
7- بيئة العمل الوقائية
الهدف من بيئة العمل الوقائية هو خلق وعي بين العمال فيما يتعلق بالسلامة في أماكن العمل وأهمية الصحة البدنية والعقلية.
كما يسلط الضوء على أهمية العمل في أماكن مريحة تقلل من إجهاد العضلات قدر الإمكان.
8- بيئة العمل الدقيقة
تهدف بيئة العمل الصغرى إلى إنشاء منتجات تتميز بسهولة الاستخدام والاندماج في البيئة التي يتطور فيها الأفراد.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن التصميمات التي طورتها بيئة العمل الدقيقة عملية وموثوقة ومريحة وآمنة
9- بيئة العمل الكلية
تعتمد بيئة العمل الكلية على تصميم البرامج والبرامج التي تسهل عمل المستخدمين.
هو لصالح نظام تتعايش فيه العوامل البشرية والتكنولوجية من أجل تعظيم عمل المؤسسة.
مراجع
- بيئة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من ilocis.org
- بيئة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من slideshare.net
- بيئة العمل: دراسة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من osha.gov
- أمثلة لبيئة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من ergonomics-info.com
- العوامل البشرية وبيئة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من wikipedia.org
- ماكلويد ، دان (2008). 10 مبادئ بيئة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من danmacleod.com
- أنواع شذوذ الإعياء. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من ehs.ucsf.edu