شارك:
ما هو البرنامج النصي للمقابلة؟
ل النصي مقابلة قائمة بالنقاط التي يتعين معالجتها والأسئلة التي سيوجهها القائم بإجراء المقابلة إلى الشخص الذي تجري مقابلته في تلك المحادثة ، والتي يجب أن تولد إجابات متماسكة وفقًا للغرض من المقابلة.
المقابلة عبارة عن حوار أو محادثة يمكن إجراؤها بين شخص أو عدة أشخاص حول موضوع ذي اهتمام مشترك ، من أجل معرفة رأيهم حول ذلك ، ومعتقداتهم وخبراتهم في المنطقة. يمكن أن يكون وجهاً لوجه ، أي وجهاً لوجه أو الهاتف أو الظاهري ، عبر الإنترنت.
من ناحية أخرى ، في النوع الأدبي ، النص هو النص الذي يعرض المحتوى لغرض معين ، أي أنه دليل يرشد تطوير نشاط ما.
يمكن أن يحتوي البرنامج النصي للمقابلة على أسئلة منظمة ، تمت كتابتها مسبقًا ؛ شبه منظم ، وبعضها مستعد بالفعل ، ولكن هناك مجال لطرح أسئلة مفتوحة ؛ و ، الأسئلة العميقة ، حيث يتم كتابة الموضوع ، والأسئلة مجانية ، فإنها تنشأ وفقًا لردود الشخص الذي تمت مقابلته.
أمثلة لنص المقابلة
لكتابة نص ، يجب مراعاة العديد من العوامل ، مثل الغرض من المقابلة ، إذا كانت صحفية ، للحصول على وظيفة ، تحقيق ، استشارة سريرية ، إلخ..
يجب أيضًا مراعاة عدد الأشخاص الذين تمت مقابلتهم ، نظرًا لأنه قد يكون فرديًا أو جماعيًا ، إذا كان ضمن مجموعة.
فيما يتعلق بصياغة الأسئلة ، يجب استخدام لغة واضحة ومفهومة ، والإجابة على الغرض من المقابلة ، والحفاظ على ترتيب منطقي من العام إلى الخاص ، وتشمل الأسئلة المفتوحة والوصفية.
1- سيناريو المقابلة الصحفية
يجب أن يحتوي البرنامج النصي للمقابلة الصحفية على الأسئلة التي سيطرحها الصحفي على من تتم مقابلته ، لربطه من خلال الإجابات مع أتباعه.
الجزء الأول: عرض الشخص الذي تمت مقابلته
نحن نجري مقابلات: _________________ ، وهو المدير الفني لفريق كرة القدم "الديناميات".
الجزء الثاني: أسئلة وأجوبة
كيف كان الإعداد البدني للاعبين?
على ماذا فعلت غرفة خلع الملابس الاجتماع?
هل هناك أي انخفاض للمباراة?
ما التدريب سيكون لديك كزائر?
أي تدبير خاص للاحتفال هداف?
هل ستجدد العقود للموسم القادم؟?
هل هو في الاعتبار لتوجيه اختيار كبار السن?
ما هو حلم لتحقيقه على المدى الطويل?
الجزء الثالث: الوداع والاستنتاجات (اختياري)
شكرا لك على وقتك ، نحن معكم ونتمنى لك التوفيق.
2 - سيناريو مقابلة التوظيف
يسمح البرنامج النصي لمقابلة الوظيفة ، بجمع البيانات التي يجب تسجيلها حول مقدم الطلب لوظيفة ، مع المعلومات التي تهم صاحب العمل ، مثل البيانات الشخصية والدراسات التي أجريت وخبرات العمل وما إلى ذلك..
الجزء الأول: العرض
- تحية وعرض.
- التقدير لحضوركم ووقت الالتزام بالمواعيد.
- بيان الغرض من المقابلة.
- معلومات شخصية التحقق من الأسماء الأولى والأخيرة ، والحالة الزواجية ، وعدد الأطفال ، ومكان الميلاد ، وأرقام الهاتف ، إلخ..
الجزء الثاني: التدريب الأكاديمي والخبرة العملية
- التكوين الأكاديمي
أخبرني عن تدريبك ، حيث درست?
ما هي الدورات وورش العمل والمحادثات والندوات ، وما إلى ذلك ، التي قمت بها فيما يتعلق بالمهمة التي تطمح إليها؟?
هل تتحدث وتكتب وتفهم لغة أخرى؟?
- خبرات العمل
ما رأيك في مهنتك?
ما الذي دفعه لدراسة تلك المهنة?
يمكنك أن تتصل عن أعمالك السابقة?
من بين جميع التجارب ، ما كانت أصعب تجربة?
ماذا تعتبر قدراتك ومهاراتك؟?
ما هو عملك الأخير وما الذي دفعك للتقاعد?
هل عملت تحت الضغط؟?
كيف تشعر عندما تعمل كفريق واحد?
ما يجذبك إلى هذه الشركة ليعتبرها وظيفتك المستقبلية?
ما هي فوائد العمل التي تعتبرها مهمة لك ولعائلتك؟?
الجزء الثالث: إغلاق المقابلة
في حالة اختياره ، متى سيكون متاحًا?
هل تكون على استعداد لإجراء تقييم طبي؟?
شكرا لك على وقتك ، وسوف نتصل بك.
3 - بحث سيناريو المقابلة
في مجال البحث ، المقابلة هي أداة تسمح بجمع البيانات حول الموضوع قيد الدراسة.
لذلك ، يتكون البرنامج النصي لمقابلة بحثية من إعداد الأسئلة التي يجب صياغتها للسكان قيد الدراسة ، من أجل تسجيل التصورات والآراء والمواقف ، وما إلى ذلك ، التي توجه تحقيق أهداف البحث المذكور..
الجزء الأول: عرض المقابلة
صباح الخير ، شكرا لك على السماح لي بإجراء هذا المسح. اسمي: _______________________________: _______________________ سبب وجودي هو أن أطرح عليك بعض الأسئلة المتعلقة بالاحتياجات التعليمية لطلابك.
الجزء الثاني: بيانات المستجوب
ما هو اسمك الكامل?
ما هو تخصصك?
منذ متى وانت تخرج?
العصور القديمة في المؤسسة?
هل يمكنك وصف الوظائف التي تؤديها؟?
الجزء الثالث: التحقيق
هل تعتبر أن واجباتك كمدرس تقدرها إدارة وممثلي الأطفال?
ما هي الجوانب التي تأخذها في الاعتبار قبل تدريس الفصل?
هل تعتبر أن الأنشطة الترفيهية مهمة لتعلم الطلاب؟?
هل تشمل ديناميات والألعاب في الفصول الدراسية؟?
هل يحصل الطلاب على دعم أكاديمي في المنزل?
هل الممثلون على اتصال دائم معك؟?
هل يمكنك وصف مشاركة أولياء الأمور والممثلين في عملية التعلم للأطفال?
ما هي الأنشطة التي تطبقها في الفصول الدراسية لجذب اهتمام الطلاب؟?
هل تعتبر أن التحديث الدائم للمعلمين مهم؟?
كيف تعتقد دعم الممثلين في مؤثرات تعلم الأطفال؟?
الجزء الرابع: إغلاق المقابلة
شكرا على وقتك.
4 - النصي مقابلة التشاور السريرية
عندما يحضر شخص ما استشارة طبية لأول مرة ، تُجرى مقابلة أولية مع سلسلة من الأسئلة ، تسجل بياناتها في سجل طبي وتسمح بمعرفة التاريخ الطبي للمريض..
الجزء الأول: جمع البيانات
الحصول على البيانات الشخصية. التحقق من أسمائهم وألقابهم ، الحالة الزواجية ، عدد الأطفال ، مكان وتاريخ الميلاد ، أرقام الهواتف ، العنوان.
الجزء الثاني: المعلومات الصحية
هل عانى والداك أو أفراد عائلتك من أي مرض?
هل لديك حساسية من أي دواء?
هل سبق لك أن تم تشغيلها?
ما الأمراض التي عانيت من قبل?
ما اللقاحات التي تلقيتها?
كم عدد الولادات التي أجريتها?
هل تفعل أي نشاط بدني?
الجزء الثالث: سبب التشاور
هل أتيت إلى المشاورة لأي انزعاج ، حدد أيهما?
ألا تمانع في الانتقال إلى إجراء تقييم بدني؟?
تشخيص الطبيب: ____________________________
مراجع
- ألفاريز ب. ، (2015). المستهلك: مقابلة العمل: 20 سؤالًا وإجاباتهم. تم الاسترجاع من:.
- فابريجيس ، وآخرون (2016). تقنيات البحوث الاجتماعية والتعليمية. برشلونة ، التحرير UOC.
- Gil، E et al. (2007). برنامج نصي لمقابلة تقييم أولي من خلال عملية عمل تشاركي تم استعادته من scielo.isciii.es.
- المقابلة تم الاسترجاع من: definicion.de.
- فارغاس ، أولا (2012). المقابلة في البحث النوعي: اتجاهات وتحديات جديدة. كوستاريكا ، مركز البحوث والتعليم في الجامعة الوطنية للتربية.