العمل الشاق ماذا يعني حقا؟ هل يستحق كل هذا العناء؟

اعمل بجد هو القيام بذلك لعدة ساعات ، مع تركيز كبير ، والطاقة والاهتمام في المهمة قيد البحث. بالطبع ، العمل بهذه الطريقة ضروري لتحقيق إنجازات عظيمة ، على الرغم من أنه إذا تم الجمع بين هذه الكثافة والقيام بها بذكاء ، فإن ذلك أفضل بكثير. قد تقضي وقتًا طويلاً في العمل ، وتقوم بآلاف الأشياء ؛ وعادة ما يسمى هذا العمل الشاق.

على الرغم من أن هذا لا يعني أنك ستكون أكثر إنتاجية. قد تكون تفعل الأشياء الخاطئة أو قد تكون على خطأ. أقصى ما في الأمر هو الأشخاص الذين يقضون كل يوم أمام الكمبيوتر ولكنهم بالفعل على الشبكات الاجتماعية.

حالة أخرى هي إذا كنت تفعل الأشياء الصحيحة ، وتكرس ما يكفي من الوقت وتفعل كل شيء بجودة عالية. قد تكون أقل وقتًا ، لكنك أكثر إنتاجية. وهذا ما يسمى العمل بذكاء.

في رأيي ، هناك مشكلتان في طريقتي العمل: 

• إن العمل كثيرًا من الوقت سيكون أمرًا سخيفًا إذا كان العمل ذا جودة سيئة أو يسبب أن لديك حالة صحية سيئة.
• قد لا يكون العمل بذكاء غير كافٍ إذا لم تنتج ما يكفي ، أو إذا لم تفِ بالمواعيد النهائية أو إذا تجاوز منافسيك (حتى إذا كانت جودة أسوء).

في ثقافتنا الغربية يتم الخشوع للعمل بجد. في بعض المنظمات هناك ظاهرة "الحاضرة" ، والتي في الواقع لا ترتبط على الإطلاق بالإنتاجية. يعتقد الرؤساء أنه يتعين على الموظفين قضاء المزيد من الوقت في المكتب ، لأنهم "سيعملون" ، على الرغم من ضياع الكثير من وقت "التواجد الوحيد" على الإنترنت.

في الوقت الحاضر ، يتم إعطاء الأولوية للإنتاجية بشكل متزايد وهناك مبادرات تعزز التوفيق بين العمل والأسرة ، رغم أنها لا تكفي لأي شيء. بالإضافة إلى ذلك ، مع الأزمة ، ساءت ظروف العمل. تعمل ساعات عديدة ، وتدفع رواتبهم بشكل فاضح وغالبًا لا يتم فرض ساعات إضافية.

في رأيي ، يتعين علينا الابتعاد عن هذا النوع من العمل الذي يعامل فيه الناس معاملة سيئة ويستغلون. بالنسبة لي لا يستحق الأمر "ما هو موجود ، لا يوجد عمل". ربما يكون الخيار الأفضل هو المخاطرة قليلاً والبحث عن شيء أفضل.

العمل بجد أو بذكاء?

إذا تركنا جانباً الوظائف التي لا تقدرك ، فإنك تضيع وقتك وبالتالي حياتك ... وأتساءل ... لماذا لا نصنع مزيجًا من طريقتي العمل?

من المهم القيام بذلك بذكاء ، لكنني أعتقد أنه جزء فقط من "المعادلة". من غير المحتمل أن يكون أي شخص حقق إنجازًا رائعًا قد فعل ذلك فقط من خلال العمل بذكاء.

قضى آينشتاين أو نيوتن أو فليمنج أو إديسون آلاف الساعات في الدراسة والبحث للوصول إلى اكتشافاتهم.

كما قال توماس إديسون نفسه:  

-لا يوجد بديل للعمل الشاق.

-تتكون العبقرية من واحد بالمائة من الإلهام وتسعة وتسعين بالمائة من العرق.

بالطبع ، عمل إديسون بذكاء ، وكان في الواقع ذكيًا جدًا - لقد جاء لتسجيل 1000 اختراع وكان مقدمة للإضاءة الكهربائية في الشوارع.

هناك العديد من رؤساء الشركات - ECOS - الذين يدعون أنهم يستيقظون في الساعة 6:15 صباحًا. أو أنهم يعملون حتى بعد ساعتين من العشاء. يعلقون أنهم في بعض الأحيان يعملون 18 ساعة في اليوم. إذن هذه هي المشكلة ، هناك صراع حقيقي بين الحياة والعمل. إذا كنت تعمل بجد ، فلن تحصل على حياة اجتماعية أو عائلية. شيء آخر هو أن هذا العمل يتركز في وقت من السنة أو في حدث ما.

حالات العمال الدؤوب

لا تمزح ، فالأهداف الكبيرة يصعب تحقيقها. في هذا العالم ، لدينا ملايين كثيرة من الناس ، وفي كل ما تريد ، سيكون عليك بذل جهد.

إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة ، فسيتعين عليك التنافس مع مئات المرشحين ، وإذا كنت تريد زوجين فسيتعين عليك التنافس مع "منافسين" آخرين ، وإذا كنت تريد الفوز في سباق الماراثون ، فسيتعين عليك التنافس مع مئات المتسابقين..

إذا كنت لا تصدق ذلك ، فراجع هذه البيانات من بعض الأشخاص الأكثر نجاحًا في الأخبار والتاريخ:

-يدرب روجر فيدرر ، أفضل لاعب تنس في التاريخ ، 10 ساعات في اليوم ، حيث يصل إلى بعض الأسابيع الرئيسية في 100 ساعة.

-لعب البيتلز من 1960 إلى 1964 على مدار 10،000 ساعة في هامبورغ ، ألمانيا.

-وقال جاك دورسي ، مؤسس تويتر في مقابلة إنه عمل من 8 إلى 10 ساعات.

-تعمل ماريسا ماير ، الرئيس التنفيذي لشركة Yahoo ، في بعض الأسابيع حتى 130 ساعة.

-يعمل هوارد شولتز ، الرئيس التنفيذي لشركة Starbuck ، حوالي 13 ساعة في اليوم.

-تيم كوك ، يبدأ الرئيس التنفيذي لشركة أبل العمل في الساعة 4:30 صباحًا..

-ينام باراك أوباما ، رئيس الولايات المتحدة ، حوالي 6 ساعات في اليوم. انه يستيقظ في الساعة 7:00 صباحا. ويذهب إلى السرير في 1:00.

-توماس اديسون ينام 3-4 ساعات كل ليلة.

-بنيامين فرانكلين ينام 5 ساعات كل ليلة.

-ينام نيكولا تسلا ساعتين كل ليلة.

في هذه الأمثلة ، يبدو أن العمل أكثر أدى إلى إنجازات كبيرة. لكنها ليست دائما هكذا ...

حالات الإنتاجية المنخفضة

وفقًا للمفوضية الأوروبية ، تتجاوز الإنتاجية في الساعة في ألمانيا 42 يورو ، بينما لا يزال الأسبان عند 32 يورو.

في إسبانيا ، يعملن في المتوسط ​​1780 ساعة في السنة ، وهو رقم تجاوزته اليابان فقط (1790 ساعة) والولايات المتحدة (1800 ساعة) وكوريا الجنوبية (2100 ساعة). تمتلك إسبانيا 68.5 نقطة من حيث الإنتاجية لكل ساعة عمل ، بعيدًا عن ألمانيا (87.1) ومنطقة اليورو (75.9).

لذلك ، لا تعتمد الإنتاجية على عدد ساعات العمل ، ولكن على ما إذا كانت واحدة قد عملت بكفاءة خلال تلك الساعات. لذلك ، الجودة هي أكثر أهمية من الجودة.

الاستنتاجات

بالنسبة لي الاستنتاج واضح: نعم ، تريد تحقيق هدف معقد ، تحتاج إلى العمل بجد ولكن بذكاء أيضًا. 

اعمل كثيرًا بذكاء وإنتاجية وتحسن دون توقف. الشخصيات التاريخية التي ذكرتها من قبل عملت كثيرًا لكنها فعلت ذلك أيضًا بكفاءة.

كيف نفعل ذلك؟ المفتاح هو الحفاظ على مستوى من المثابرة والتركيز على أهدافك أثناء التعلم وإيجاد طرق جديدة للقيام بالأشياء بشكل أكثر كفاءة ، أي مع نفس استثمار الموارد (الوقت والمال والطاقة ...) ستحصل على نفس الشيء أو نتائج أفضل.

من ناحية أخرى ، على الرغم من أهميتها البالغة ، فلن تتمكن من تحقيق إنجازات رائعة ، فلن تكون كافية للعمل بطريقة أو بأخرى ، بل ستؤثر أيضًا على عوامل أخرى مثل استراتيجيتك أو تدريبك أو درجة المخاطرة أو الإبداع أو الفرص أو حتى الحظ.. 

وما رأيك؟ هل أنت واحد من أولئك الذين يعملون بجد أو من أولئك الذين يعملون بذكاء?