أنواع الصراع الاجتماعي ، والعناصر والأكثر شيوعا

ال الصراع الاجتماعي إنها مشكلة تتعلق بالتعقيد الكبير الذي تتدخل فيه الجماعات الاجتماعية أو المؤسسات أو الحكومة ، والتي لها وجهات نظر مختلفة ، والتي تولد حالة نزاع يمكن أن تنتهي بأعمال عنف..

بعض النضال من أجل المعتقدات والقيم والموارد النادرة والاحتياجات وتحسين نوعية الحياة ، من بين أمور أخرى كثيرة. يرغب أحد الطرفين في القضاء على الآخر لتحقيق مصالحه الخاصة ، مما يؤثر على هيكل المجتمع.

يتم تشكيل الصراع الاجتماعي وفقا لطبيعته. يمكن أن تكمن المشاكل في الاقتصاد والثقافة والأسرة والسياسة والهيئات المسلحة. 

تصرفات العديد من الشركات يمكن أن تولد صراعات اجتماعية. من خلال وجود أهداف واتخاذ إجراءات محددة ، تظهر المجموعات التي لا توافق عليها.

ترتبط النزاعات الناتجة عن الشركات عادةً بالضرر البيئي ، والإدارة السيئة للقطاعات العامة ، والمرتبات وحقوق العمال.

الفساد هو ثاني أكبر مشكلة في الصراع الاجتماعي. يضاف إلى القائمة انعدام الأمن والفقر والبطالة وإدمان المخدرات والبغاء ونقص التعليم والحمل المبكر.

يجب توجيه كل حالة من حالات الصراع الاجتماعي بحكمة لتجنب الوصول إلى العنف.

مؤشر

• 1 الصراعات الاجتماعية الأكثر شيوعا
  • 1.1 الجوع
  • 1.2 نقص الإمكانات الإنتاجية
  • 1.3 الحروب
  • 1.4 الفقر
  • 1.5 الفساد
  • 1.6 الاختلافات الاجتماعية بين الرجال والنساء
• 2 عناصر الصراع الاجتماعي
  • 2.1 الفاعلون في النزاع
  • 2.2 الحوار
  • 2.3 وسيط
• 3 أنواع
  • 3.1 وظيفية
  • 3.2 اختلال وظيفي
• 4 منظور المؤلف
  • 4.1 توماس هوبز
  • 4.2 رالف دارندورف
  • 4.3 لويس كوسر
• 5 الاختلافات مع العنف الاجتماعي
• 6 المراجع

معظم الصراعات الاجتماعية المشتركة

جوع

الجوع هو أحد الصراعات الاجتماعية الرئيسية في العالم. غالبية الأشخاص الذين يعانون من سوء التغذية هم من أفريقيا والنساء والأطفال.

يعاني 6923 مليون شخص من نقص الغذاء ، على الرغم من أن الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة يرسلان الغذاء إلى البلدان بانتظام.

العديد من البلدان تولد مبالغ كبيرة من المال والثروة. ومع ذلك ، يعيش الكثير من الناس في فقر مدقع.

نقص الإمكانات الإنتاجية

الأسباب الرئيسية هي الافتقار إلى الإمكانات الإنتاجية ، حيث لا يمكن للمرء أن يعيش على الموارد الطبيعية وحدها. هذا يؤثر بشكل رئيسي على أعداد كبيرة من السكان.

هذه المشاكل الحالية للجفاف والفيضانات والاستغلال غير الفعال للموارد ومشاكل التخلف التكنولوجي وغيرها..

الحروب

الحروب جزء من الصراعات الاجتماعية. البلدان النامية تعاني من مشاكل فساد خطيرة. وهذا يؤدي إلى حروب أهلية وحروب دينية وغيرها.

تتدخل بعض القوى العالمية لمنع الحروب. في نفس الوقت يساهمون في الإمدادات الطبية والغذاء من أجل مساعدة المتضررين.

في الوقت الحاضر ، لا تزال هناك حروب تدعمها الولايات المتحدة والصين وروسيا ودول أخرى.

فقر

الفقر هو واحد من أكثر المشاكل تعقيدًا في العديد من بلدان العالم الثالث.

تتميز هذه المناطق بالنمو السكاني السريع ومعدلات الأمية المرتفعة ونقص البنية الأساسية للتعليم وانخفاض إنتاجية العمالة وقلة الموارد.

بالإضافة إلى ذلك ، فهي تمثل تطوراً صناعياً ضئيلاً. وهذا يؤدي إلى انخفاض الصادرات والديون الخارجية.

فساد

الفساد ظاهرة سياسية تولد اضطرابات في السكان ، خاصة عندما تكون هناك أوقات أزمات. إن الوصول إلى السلطة السياسية يولد حرية يمكن أن تؤدي بدون مسؤولية إلى اتخاذ القرارات لصالحهم ، بدلاً من الصالح العام.

الاختلافات الاجتماعية بين الرجال والنساء

أحد الخلافات الاجتماعية التي حدثت أكثر ما حدث في العقد الماضي هو الاختلافات الاجتماعية بين الرجل والمرأة ؛ الراتب ، والعمل في المنزل ، وفرص العمل ، والأمن ، machismo ، والعنف بين الجنسين ...

عناصر الصراع الاجتماعي

الجهات الفاعلة في الصراع

بعض العناصر الرئيسية هي الجهات الفاعلة التي تتعارض مباشرة مع مُثُلها العليا. من مشكلة تنشأ عن وجود خلافات ، يتصرف كل طرف بناءً على اهتماماته أو معتقداته ، بغض النظر عن العواقب.

حوار

يمكن إيجاد الحلول من خلال الحوار بين الطرفين ، لكن يجب أن توافق المجموعتان على المشاركة لحل خلافاتهما.

وسيط

تحت وسيط أو ميسر ، والتي يمكن أن تكون هي نفس الحالة ، يمكن التوصل إلى مفاوضات مباشرة.

العمليات التي من المرجح أن تنجح هي تلك التي لها شرعية وتعاونية وفعالة.

نوع

وظيفي

الصراعات الوظيفية هي من بين أنواع الصراعات الاجتماعية.

هذه هي التي تظهر مع كثافة أكبر. ومع ذلك ، فإنه يحافظ ويحسن حالة المشكلة بين الطرفين. وهذا هو ، وهو الصراع الذي ينتهي في نهاية المطاف أن تكون مفيدة.

تنتمي التعارضات الوظيفية إلى مجموعة الصراعات التي تفضل حل المشكلات الأخرى.

بالإضافة إلى ذلك ، فهي تساعد على تجفيف التوترات ، وتعزيز التحليل الذي يؤدي إلى التغيير ، والحلول الممكنة ، قابلة للتكيف ، وتساعد في اتخاذ القرارات ، وتشجع بدورها العمل الجماعي.

مختلة

من ناحية أخرى ، فإن الخلل الوظيفي هو تلك التي تحد وتعرقل الانسجام في تطوير شركة أو مجموعة أو قطاع من الدولة.

هذا النوع من الصراع يخلق العنف ، مما يؤثر على التوازن العاطفي والجسدي للمتورطين. الإبداع والإنتاجية والأنشطة الشخصية أيضا انخفاض.

وجهة نظر المؤلفين

توماس هوبز

تكمن الرؤى الرئيسية للنزاع الاجتماعي في دراسات عالم الاجتماع توماس هوبز.

يؤكد هوبز أن المجتمع يتغير باستمرار ، ويتكون من عناصر متناقضة تولد الاحتياجات وعدم الاستقرار والعنف وإساءة استخدام السلطة..

رالف Dahrendorf

من ناحية أخرى ، ساهم عالم الاجتماع والفيلسوف رالف دارندورف في سوسيولوجيا النزاعات من خلال تصميم نموذج نظري حيث يشرح أصل النزاعات والأسباب الاجتماعية. توضح رؤيته وجود نظام اجتماعي متكامل مع الصراع.

لويس كوسر

بدوره ، يجادل عالم الاجتماع لويس كوسر بأن الصراع الاجتماعي يعتبر نموذجًا وظيفيًا يحافظ على النظام. وهكذا ، المجتمع ككل حيث يتطور كل جزء وفقًا لأنشطته.

الاختلافات مع العنف الاجتماعي

الصراع والعنف ليسا نفس الشيء. الأول هو المحور الذي يتسبب في المشكلة ، وينتهي الثاني بنتيجة الإجراءات أو التدابير المحددة ، والتي تؤدي إلى أحداث واعتداءات محددة.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك الصراعات الكامنة التي تتميز عدم الكشف عن هويتهم. بمعنى أنه لا يتم ذكرها بشكل علني ، لكنها تظل مخفية ، مما يؤدي إلى حدوث تصادم.

أخيرًا ، هناك نزاعات يتم حلها والتي تتكون من الحالات التي وافق عليها الطرفان ، والتوصل إلى اتفاق من خلال الحلول الوسط ، أو القرارات القضائية أو الإدارية ، من بين أمور أخرى..

الموافقة المتبادلة تعيد الروابط بين أطراف النزاع.

مراجع

1. Mason، W. A. ​​Primet Social Conflict. مأخوذة من books.google.com.
2. علامات ، Z. الفقر والصراع. مأخوذة من gsdrc.org.
3. ما هو المنظور الوظيفي في علم الاجتماع؟ مأخوذة من cliffsnotes.com.
4. ميسير ، م. الصراع كسبب للجوع. مأخوذة من archive.unu.edu.
5. Stewart، F. Root أسباب الصراع العنيف في البلدان النامية. مأخوذة من ncbi.nlm.nih.gov.